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TIP 
Team 
für 
innovative 
Präsentation 
GmbH
Unternehmenskultur

Mönchengladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIP Team für innovative Präsentation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIP Team für innovative Präsentation
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TIP Team für innovative Präsentation
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich sehr gutes Team! Wir habe viel Spaß untereinander und zu Lachen wird hier nicht in den Keller gegangen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Meetings bringen uns auf den aktuellen Stand. Auch können Probleme bzw. Ideen in diesen Meetings ausgetauscht werden. Richtig toll!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander steht hier bewusst an erster Stelle

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können selbst bestimmt werden in der Zeit von 07:30 Uhr bis 09:00 Uhr. Die eigene Urlaubsplanung wird vom Vorgesetzten immer Berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Geschäftsführung weniger zu tun. Der
Standortleiter fängt fasst alles ab aber auch auf. Er hat fast immer für jede Frage eine Antwort parat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Tag ist, durch einen eigenen Terminkalender, selbst bestimmbar.

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