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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIP-TOP Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIP-TOP Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TIP-TOP Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Firma direkt war sehr gut. Es gibt vereinzelte Kollegen die haben keinen Respekt den Objektleitern gegenüber, werden aber auch nicht abgemahnt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Als Mitarbeiter weiß man einen Tag vorher das es einem nicht gut geht und am nächsten Tag zum Arzt geht. Da könnte man rein theoretisch den jeweiligen Objektleiter einen Tag vorher informieren und nicht Montag um 8

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma sehr gut, unter den Kollegen naja

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, früh zeitig Dienstbeginn und spät Feierabend. Wenn man eine Familie hat, kommt diese definitiv zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches Auftreten, hilfsbereit bei Fragen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss in dem Beruf flexibel sein, ständig kommen neue Aufgaben dazu

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