3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Stellenanzeige etwas realitätsnäher verfassen
- Direkt die Anforderungen an den Job in der Stellenanzeige mitteilen oder spätestens bei dem ersten Gespräch verständlich mitteilen
- Eine extrem unverschämte Frage wurde im ersten Gespräch , was einen potenziellen Arbeitgeber nichts angeht. Die Frage hatte weder was mit meinen fachlichen oder sozialen Kompetenzen zu tun noch Bezug zum zukünftigen Job.
- komplizierte Terminabsprache
Nachdenken, vorbereiten, handeln, abschließen
Man sollte wenigstens eine Absage schicken wenn es nicht passt. Ist ja nicht das Problem