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Tipico
Bewertung

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Company
2025

Arbeitsklima ist sehr wechselhaft, Chefetage hat keinen Überblick was in den einzelnen Unternehmensbereichen los ist

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tipico in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne Austattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung =0
- Management
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld - Bonus ist nicht garantiert
- kein Teamgedanke in den meisten Abteilungen (obwohl das der Slogan sein sollte)

Verbesserungsvorschläge

- Interne Ziele besser definieren
- Strukturierte Arbeitsabläufe
- Professionelle Führungskräfte - Mentoren sind kaum in den einzelnen Abteilungen vorhanden, da die Fluktuation so hoch ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend- manche Abteilungen sind ganz gut aufgestellt - Verantwortlichkeiten oft nicht definiert - jeder schiebt alles weiter - man fühlt sich hilflos- keiner bleibt lange

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

1 Stern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind zwischen 25-45 - da werden keinnterschiede gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

keine Vergütung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Bonus variiert- nicht garantiert

Image

Wettbüro - !

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten (die sucht sich jeder Mitarbeiter selber aus, es kommt also darauf an wie motiviert dieser ist.
Intern gibt es kaum Interesse den Mitarbeiter kompetent zu fördern oder den Wissenstand/Niveau zu testen oder anzupassen- Alte Aufgaben bleiben liegen bis der nächste neue MA kommt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jose Arteaga, Head of Talent Acquisition & Development
Jose ArteagaHead of Talent Acquisition & Development

Liebe*r Ex-Kollege*in,

vielen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass deine Mitarbeiter-Experience nicht so positiv war, wie wir es uns gewünscht hätten.

Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits auf der Grundlage des Feedbacks der letzten Monate erfolgreich angepasst. Ein wichtiger Punkt ist das Bonusmodell. Wir haben diesbezüglich ein Bonusprogramm für alle Tipico Mitarbeiter ins Leben gerufen.

Es wäre schön gewesen, wenn Du die anderen Aspekte angesprochen hättest, als Du noch Teil des Teams warst. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und anhand diesem versuchen zu wachsen und uns zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße,

Das Tipico Talent Acquisition Team

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