Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tipico die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Team, Vertrauen prägt unsere Zusammenarbeit und Beziehungen. Wir verlassen uns aufeinander. Unsere Leidenschaft für Sport schafft einen gemeinsamen Geist innerhalb des Teams – wir lieben, was wir tun und geben uns nicht mit weniger zufrieden. Wir lernen jeden Tag, und streben immer dan ...
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch. Ja und Amen erwünscht.
Wenns hart auf hart kommt, schaut jeder im Team (Buchhaltung) nur nach sich.
Besonders in den Wintermonaten ist diese nicht gegeben. Feiertage müssen meist geopfert werden, da auf Malta gearbeitet wird.
Der damalige Chef hat einerseits deutlich weniger und andererseits meist unsichtbar im Hintergrund gearbeitet bei dreifachem Salär. Schlechte Vorbildfunktion. Nach Ausscheiden (eigene Kündigung) aus dem Unternehmen wurde mir zudem noch ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Ziemlich eintönig.