Zum Scheitern verurteilt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroausstattung und tolle Events. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gute HR-Abteilung. Verschiedene informative Town-Hall-Veranstaltungen jedes Quartal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Vorgesetzten dürfen nach Malta ins Headquarter fliegen, während das Fußvolk den Laden am Laufen hält.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und wertschätzender mit dem Mitarbeiter umgehen. Wenn man ihn schon nicht weiterbildet, dann soll man ihm doch wenigstens etwas Abwechslung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch. Ja und Amen erwünscht.
Kommunikation
Alles mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenns hart auf hart kommt, schaut jeder im Team (Buchhaltung) nur nach sich.
Work-Life-Balance
Besonders in den Wintermonaten ist diese nicht gegeben. Feiertage müssen meist geopfert werden, da auf Malta gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Der damalige Chef hat einerseits deutlich weniger und andererseits meist unsichtbar im Hintergrund gearbeitet bei dreifachem Salär. Schlechte Vorbildfunktion. Nach Ausscheiden (eigene Kündigung) aus dem Unternehmen wurde mir zudem noch ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Interessante Aufgaben
Mehr und weniger.
Gleichberechtigung
Aufgaben/Arbeitspensum ungleich verteilt bei ungefähr gleichem Lohnniveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Keine Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung. Arbeit bleibt liegen bzw. kann nur sehr eingeschränkt von Kollegen oder Vorgesetzten übernommen werden. Monatsabschluss-Phase immer sehr stressig. Ob man sich wirklich Mühe gibt oder nicht, spielt letztendlich keine Rolle... Zustände teilweise vergleichbar einer Baumwollplantage in Mississippi.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele leere Versprechungen hinsichtlich des Gehalts. Entweder wird man vertröstet, oder behauptet die Arbeit sei so einfach, dass keine Erhöhung notwendig sei. Die lang auf sich warten lassende tatsächliche Anhebung war ein Witz... In anderen Abteilungen wurde das viel flexibler und fairer gehandhabt.
Image
Marktführer im deutschsprachigen Raum...
Karriere/Weiterbildung
Es gab so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. An einem Englischkurs konnte man teilnehmen. Kein wirkliches Interesse vorhanden, die Entwicklung des Mitarbeiters zu fördern, er soll einfach funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/e,
vielen Dank für dein Feedback. Wir sind daran immer besser zu werden und geben uns nicht weniger zufrieden. Es wäre dennoch besser gewesen, wenn wir die Cahnce gehabt hätten, mit dir über deine Sicht der Dinge zu sprechen. Dennoch haben wir dich gehört und werden daran arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße,
Dein Tipico Talent Acquisition Team