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Tipper 
Pflegedienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Gütersloh

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tipper Pflegedienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tipper Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tipper Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden nicht bei allen Kollegen gleich ernst genommen! Mag dich die Führungsetage nicht ist man schnell weg vom Fenster.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden nicht direkt angesprochen bzw teils hinter dem Rücken weiter geteilt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen setzen sich nicht füreinander ein sondern nur für die eigenen "Lieblingskollegen"
Kollegen mit weniger Stunden sind schnell aussen vor!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine Chat App die man sich aufs Handy installieren soll ist man permanent ungewollt mit der Arbeit verbunden!
Gutes an dem Pflegedienst Probleme mit spontanen Terminen werden versucht zu lösen sodass alle zufrieden sind.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

SeniorChefin sehr launisch

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tipper Pflege ist ein kleines familiäres Unternehmen, wo man direkt herzlich aufgenommen wird!

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