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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pure Gewinnorientierung ohne jegliche Führungskompetenz

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großes, offenes Büro mit mehreren Schreibtischen. Pluspunkt für die Dachterrasse.

Work-Life-Balance

Standard 8:30-17:00.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe kein Gehalt bekommen, es wurde sogar erwartet, dass ich mit meinem eigenen PKW Firmeneinkäufe erledige und diese womöglich auch noch bezahle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Papier, die hier am Tag flöten gehen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien und Grüppchenbildung. Im Vertrieb besteht ein stetiger Wettbewerb um den Lieblingsplatz des Chefs.

Vorgesetztenverhalten

Von Lästereien, über die Delegation eigentlicher Hausmeistertätigkeiten bis zur persönlichen Beleidigung im kritischen Gespräch alles dabei. Der nette GF drohte mir sogar mit „top Anwälten“.

Arbeitsbedingungen

Arbeit auf Mac über ein gemeinsames CreativeCloud-Abo. Im Vertrieb gibt es nicht einmal Computer, hier wird eine physische Liste mit Telefonnummern abtelefoniert.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern einer Abteilung durch ein Büro meist direkt und freundlich. Die Geschäftsführung hält sich jedoch meist für etwas besseres und kommuniziert sehr von oben herab. Teilweise vorgeheucheltes Interesse und manipulative Kommunikation sind Standard.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben in der Werbe- und Designbranche. Über die Planung und den Schnitt von Imagefilmen bis zur Produktion vor Ort beim Kunden sind alle Aufgaben vertreten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen mit starkem Teamgeist und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammenarbeit steht im Fokus!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Gehalt, Respekt, Firmengegebenheiten wie Ausstattung, freie Getränke etc. Firmenausflüge, Grill events uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts !

Verbesserungsvorschläge

nicht Wirklich !

Image

5 strene Google Rezension

Work-Life-Balance

Ist durch die Arbeitszeit mehr als gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Werden Ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Ausübung der Position aber im Querschnitt überm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WIrd gelebt

Kollegenzusammenhalt

100% im gesamten Team !

Umgang mit älteren Kollegen

Sind hier die coolsten/lustigsten würde ich fast sagen !

Vorgesetztenverhalten

Auf absoluter Augenhöhe und das mit jedem einzelnen aus dem Team!

Arbeitsbedingungen

Alles was es dafür brauch

Kommunikation

Stark ausgeprägt

Gleichberechtigung

Durch die Bank hinweg !

Interessante Aufgaben

Jeder geht seinem Talent nach und darf dieses auch !


Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tippstrendsnews Marketing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tippstrendsnews Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tippstrendsnews Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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