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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nachfragen zum Stand der Dinge werden nicht beantwortet, Fragen der Bewerber werden ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kostet nicht viel Zeit, höfliche Nachfragen von Bewerbern zu beantworten, das ist im Bewerbungsprozess üblich und das schaffen Mitbewerber auch. Man sollte immer bedenken, dass Bewerber auch potenzielle Kunden sind. Wenn sich herausstellt, dass die Selbstdarstellung auf der Unternehmens-Webseite nur schöner Schein ist und der Realität nicht gerecht wird, kann das sehr schnell zum Bumerang werden. Wer mit Bewebern respektlos umgeht, wird damit auch bei Kunden ein Problem haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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