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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tischlerei Interlignum Inh. Ulrich Meier-Leko e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tischlerei Interlignum Inh. Ulrich Meier-Leko e. K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tischlerei Interlignum Inh. Ulrich Meier-Leko e. K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gut!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kinder mal krank sind, kein Problem, es wird auf meine familiäre Situation eingegangen und eine Lösung gefunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fuehlt sich immer als ein wichtiger Teil eines Ganzen und das einzelne Tun und Verhalten hat Einfluss aufs Gesamtgeschehen . Es wird die Moeglichkeit gegeben im Team zu agieren oder, wenn moeglich/noetig, sein Koennen alleine unter Beiweis zu stellen. Diese Freiheiten sind in den meisten Betrieben nicht gegeben und ich sehe diese Anpassungschance als sehr positiv.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist immer und jederzeit verfuegbar und fuer Aufklaerung, Rat, Tat und Loesungsgespraech zu haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Team-atmosphaere und guter Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird gefoerdert und gewuerdigt aber Freizeit wird respektiert und gegeben.

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