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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsebene hat kein Rückgrat
Bewerber/inHat sich als Tischler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene hat kein Rückgrat, traut sich nicht einen gegenüber aufrecht hinzustellen und in die Augen zu sagen was los ist. Einfach nur beschämend!!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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