Nie wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Strukturen und das obwohl es kein Startup mehr ist. Die Kommunikation muss zunehmen von Seiten der Chefetage. Auch sollte die Chefetage bedenken, dass die Mitarbeiter miteinander reden und sich gegenseitig auch mal was erzählen. Weshalb reden vor Kollegen über andere Kollegen nicht schlau ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Mehr Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich nicht schlecht. Allerdings wird man ständig von den Geschäftsführern ausgebremst. Man kann wenig eigenständig arbeiten. Man fühlt sich aufgrund der Art der Kommunikation als wäre man doof und könnte nichts. Man wird klein gehalten. Die Motivation wird dadurch auch klein gehalten.
Kommunikation
Es gibt nur eine Holschuld des Arbeitnehmers aber keine Bringschuld der Geschäftsführer. Allgemein wird oft an den falschen Enden an Kommunikation gespart. Gespräche unter Geschäftsführern über Kollegen führt man nicht vor andere Kollegen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Dabei bezieht sich das „Flexibel“ lediglich auf die Überstunden. Mehr ist mehr. Die Geschäftsführer gehen gern Ihren Hobbys nach. Dies können die Arbeitnehmer fast nicht.
Vorgesetztenverhalten
Seximus. Frauenfeindlich. Mangelnder Informationsfluss. Gern arbeiten die Geschäftsführer auch mal gegen die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man lernt bei tisoomi wirklich sehr viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Man begegnet sich unter Kollegen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Chaotisches, nicht wirklich professionell wirkendes Büro. Ein „Chef“ sitzt mit bei den Mitarbeitern. Das ist überhaupt nicht angenehm und fördert die Produktivität und Effizienz des Arbeitens nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen. Keine. Keine Benefits. Zu niedriges, unfaires Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsoptionen.