Vieles wird verschlimmbessert
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten für alle Abteilungen
- Homeoffice Möglichkeiten anbieten (würde evtl. die "Kind-krank Tage" der Mütter minimieren und das Platzproblem vor Ort wäre gelöst)
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert.
Kommunikation
Nur schriftlich via Email oder anderen Programmen.
Direkte Kommunikation hat über die Zeit immer mehr abgenommen
Kollegenzusammenhalt
Da eine hohe Fluktuation herrscht, ist es schwierig ein starkes Team zu bilden. Mitarbeiter kommen und gehen.
Ansonsten klassische Grüppchenbildung.
Aufgezwungene Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier) machen es auch nicht besser.
In den Abteilungen gibt es große Ungleichheiten. Einige haben deutliche Privilegien als andere(Urlaub zwischen den Jahren, Arbeitszeiten usw.) Das führt zu Missgunst
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeit. Privatleben und Beruf lassen sich schlecht vereinbaren.
Die Kernzeit ist äußert lang. "Gleiten" kann man nur in einem Zeitfenster von 30 Minuten.
Sollte man mal früher gehen wollen, ist dies in Ausnahmefällen möglich. Jedoch muss ein "Antrag" gestellt und der Grund offen gelegt werden.
Während des Sommerlochs ist es eher mal möglich.
Urlaube müssen mit zig Personen abgesprochen werden, da die Vertretungen sehr wild verteilt sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise keine entsprechende Ausbildung, was man auch merkt.
Obwohl sich alle untereinander dutzen, herrscht teilweise ein Befehlston, der gar nicht nötig wäre.
Da die Gier nach einem entsprechenden Umsatz zu groß wurde, wurde einiges verschlimmbessert.
Vom steigenden Umsatz merken die "normalen" Mitarbeiter aber nur, dass mal wieder jemand neues mit einem Firmenwagen angerollt kommt oder bei den Chefs mal wieder etwas neues her musste.
Interessante Aufgaben
Vieles wird strikt vorgegeben und man muss alles nach Schema F abarbeiten. Der Normalo hat wenig Entscheidungsgewalt
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts negatives sagen. Es gibt viele weibliche Kollegen - auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann ehrlicherweise nichts dazu sagen, da mir niemand älteres im Team einfällt
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf kleinem Raum zusammengequetscht. Das führt zu einer hohen Geräuschkulisse und einer schlechten Konzentration.
Bei den vielen Charakteren ist es schwierig, eine Beleuchtung oder Belüftung zu finden, die allen gleich passt.
Eine Klimaanlage gibt es nicht. Im Sommer ist es an heißen Tagen kaum auszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt. Es ist halt kein Industrieunternehmen.
Weihnachtsgeld fällt sehr gering aus. Urlaubsgeld gibt es keins.
Urlaubstage: 30
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden größtenteils bezahlt