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Tisso 
Naturprodukte 
GmbH
Bewertung

Zu schnell gewachsen...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigenen Produkte sind für die Mitarbeiter vergünstigt
Man darf das eigene Handy während der Arbeitszeit in angemessenem Umfang nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

- Mal ein nettes Wort an den Mitarbeitern lassen
- Die teuren Autos verkaufen und dafür dem Mitarbeiter Urlaubsgeld zahlen
- Ein offenes Ohr für die betrieblichen Probleme der Mitarbeiter haben und auf deren Wünsche eingehen.
- Gute Mitarbeiter halten, schlechte gehen lassen ... nicht umgekehrt

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Kunden geht gar nicht. Als normaler kleiner Angestellter ist man da Fußvolk schlecht hin.

Kommunikation

Es wird zu viel über Mail kommuniziert als persönlich.
Eine Anerkennung für die geleistete (Mehr-)Arbeit oder das Engagement erwartet man hier vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Typische Grüppchenbildung. Aber untereinander ist jeder für jeden da.

Work-Life-Balance

Realtiv ok. Man kann mal spontan Frei nehmen soll aber auch an "Pflichtveranstaltungen" Teilnehmen. Samstagsarbeit (nicht ausgeschlossen)

Vorgesetztenverhalten

Man fährt lieber dicke Autos als sich um seine Mitarbeiter zu kümmern oder ihnen gerechtfertigte Lohnerhöhungen zu geben.
Der eine über pingelig was Sauberkeit und Ordnung angeht der andere

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig. Keine abwechslungsreiche Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warme Räume, keine Klimanlage. In großen Büros sehr laut. Wenn man Ergonomisch arbeiten möchte dann ist man hier fehl am Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, abgesehen der teuern CO2 Schleudern.
Solzialbewusstsein mangelhaft!!!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meist bezahlt. Allerdings muss man sich diese selber raus suchen und begründen warum gerade die.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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