Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tivoli die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation klappt in diesem Laden nicht. Man wird oft angemotzt.
Der Vorgesetzte ist oft sehr aufbrausend. Sogar Kunden kriegen dies mit und das bewirkt dass die Kollegen oft untereinander eher ängstlich sind ,dass Kleinigkeiten als großen Fehler aufgebauscht werden.
Die Kommunikation ist vorhanden aber die Art der Kommunikation sollte verbessert werden.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen.
Oft muss eingesprungen werden oder länger gearbeitet werden, da viele krank werden oder sich abmelden.
Mit ein paar Kollegen konnte man gut zusammen arbeiten