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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf keinen Fall dort bewerben, besser weiter suchen

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung bei den Mitarbeitern ist sehr gedämpft. Sie trauen sich nicht etwas gegen die schlechten Arbeitsbedingungen zu sagen. Der Betriebsrat hilft auch nicht weiter, der ist grundsätzlich auf der Seites des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Naja... Aufgrund von Arbeitsmangel wird seit der Vorweihnachtswoche nur noch 4 Tage die Woche gearbeitet. Für den Freitag vor Weihnachten bzw Silvester ganz dieses noch als "Geschenk vom Arbeitgeber". Seit Anfang Januar wird den Mitarbeitern dafür aber entweder die Zeit vom Zeitkonto oder von unverplanten Urlaubstagen abgezogen. Obwohl Anfangs gesagt wurde wenn man unbedingt Arbeiten möchte (und das wollten viele) wurde es den Mitarbeitern verboten und sie mussten Frei nehmen an dem Tagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charity Projekte um nach außen hin gut dazustehen. Innerhalb des Unternehmens sieht es anders aus.
Go Green..... ja Plastikmüll ohne Ende

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch kann jeder weiterkommen. Allerdings die die wirklich geeignet wären weil zu gut sind in ihren Jobs bekommen immer mehr und mehr Aufgaben. Je weniger man kann um so eher wird man gefördert und kommt eine Position höher

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, arrogant. Sind oft nur mit sich selbst beschäftigt, lästern über die Mitarbeiter. Wenn man sich mit etwas an seinen Vorgesetzten wendet, wird dieses auch gerne mal an andere Mitarbeiter in den Abteilungen weitergeben

Kommunikation

Informationen werden selten rechtzeitig kommuniziert und wenn auch nur auf Nachfrage bzw zu Hälfte. Vorgesetzte reden oft von "oben herab" mit den Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst als Führungskraft benötigt man einen Nebenjob um über die Runden zu kommen.


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Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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