Familienunternehmen ohne Hyrarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Läden/attraktives Markenumfeld. Leistung wird honoriert und gesehen. Keine Hyrarchien ...von der Aushilfe bis zur obersten Leitung alles auf Augenhöhe. Trotz inzwischen über 100 Angestellte denkt der Firmeninhaber immer an meinen Geburtstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld in den letzten beiden Jahren nicht bekommen. Weiterbildungsprogramm fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die aktuellen Läden. Wachstum hat dazu geführt, dass der Kontakt zum Unternehmer weniger geworden ist. Die Filialleiter Meetings könnten häufiger als zweimal im Jahr stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert .Es wird eine Teamprämie bezahlt die den Teamgeist fördern soll. Finde auch gut, dass es ab und an Mitarbeiter Wettbewerbe gibt ... wird vom Unternehmen und den Modefirmen unterstützt.
Kommunikation
Infos zum Unternehmen werden regelmäßig über Newsletter veröffentlicht. Gibt sogar ein eigenes Intranet.
Work-Life-Balance
Insbesondere in den Center Standorten inkl. Sa. Arbeit nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmer ist sehr Zahlenorientiert ... Lob ja ...Tadel aber auch... im Grundsatz aber ok.
Interessante Aufgaben
für ein Filialunternehmen extrem viel Spielraum.Keine so strengen Vorgaben bei Dekoration, Wareneinkauf (Nachbestellungen) Hier fühle ich mich noch als "Leiter" einer Filiale. Wer das mag ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Alter oder Hautfarbe spielen keine Rolle ... bisher aber keine Männer im Verkauf. Warum weiss ich nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere bei den Führungskräften gibt es einige Mitarbeiter 50+ . Diese erhalten gleiche Wertschätzung...
Arbeitsbedingungen
Ist noch ein junges Unternehmen... und es sind in der Regel kleine Filialen. Vielleicht kostenloses Wasser für die Mitarbeiter wäre schön ...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif. Allerdings bekommen nach meiner Kenntnis alle Mitarbeiter eine Teamprämie ...auch die Aushilfen. Das kenne ich auch anders....32 Tage Urlaub ...ist nicht optimal ... hatte vorher 34 Urlaubstage.
Image
Super Ambiente & tolle Marken. In den Läden ist man gerne Kunde ....und entsprechend verkauft man sowohl bei Lieblingsplatz oder auch Comma und Liebeskind gerne.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen auch aus eigenen Reihen. Allerdings fehlt mir ein Förderprogramm...dies scheint man aber in Vorbereitung zu haben.