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TK 
Fashion 
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GmbH
Bewertung

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Interessanter Job in einem Unternehmen im Wandel

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Ohren und Türen bei den Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entwicklungen/Veränderungen kommen zu schnell und überfordern MA.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona und den damit verbundenen besonderen Belastungen eine positive Atmosphäre.

Kommunikation

Durch Wochen-Newsletter, Jour-Fixe und andere Infos (z.B. Informationen über kurze Filme) wird regelmäßig über verschiedene Themen informiert. An Online-Infos für jeweiligen Arbeitsplatz wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Stores liegen in unterschiedlichen Städten und sicher ist es nicht überall gleich. Man hilft und unterstützt sich, gemeinsame Aktionen eher selten.

Work-Life-Balance

Tägliche Flexibilität sehr gut, Urlaube werden wie geplant gewährt. Dünne Personaldecke bedingt aber auch verlässlichen Einsatz.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit, wenn es irgendwie geht. Die Ziele sind nachvollziehbar. Auch unangenehme Dinge werden angesprochen.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenspektrum und Spielräume, aber auch Druck durch vielfältige Änderungen.

Gleichberechtigung

Erlebe bisher keine Benachteiligungen. Die weit überwiegende Zahl der Mitarbeiter/innen sind Frauen - alte und junge.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat jeder eine Chance, aber Handel ist auch Wandel.

Arbeitsbedingungen

Hier ist sicher noch Luft nach oben. Was wirklich benötigt wird, ist da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema steht sicher nicht in besonderem Fokus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, liegt eher im normalen Rahmen eines jungen Unternehmens im Fashionbereich. Mitarbeiterrabatte, Kaffee umsonst ...

Image

Die schwierige Marktsituation und Corona haben deutliche Spuren hinterlassen. Das Bemühen zu Verbesserungen ist erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine "organisierten" Programme, aber für ehrgeizige und gute Mitarbeiter/innen gibt es v.a. inhaltliche Karriere-/Entwicklungspotentiale.

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