2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den Stor bezogen Menschen mit würde behandeln und das jeder Mitarbeiter menschlich gleich ist egal ob Management oder Aushilfe
Wen du den Managment ein Dorn ihn Auge bist bekommst du es zu spüren
Urlaub muss schon 1 Jahr vorher verplant sein ohne das man sich 1-2 Tage ungeplant auf Reserve behalten kann
Überstunden kann man nicht mitentscheiden
Viel unnötiger Abfall
Unter den Kollegen würde ich schon ein sehr starken Zusammenhalt beschreiben Management zähle ich da nich datzu
Eine gescheite Kommunikation ist nicht möglich mit einigen von Management
Wie oben genannt Wirt einen das Wort im munde verdreht
Klimaanlage ist unbrauchbar da eig ständige Ausfälle herschen Endweder zu heiß oder zu kalt
Ist sehr schwer weil einen die Wörter ihn Mund vertret werde so das es ihnen passt
Und wen die spätschicht kommt Informationen nicht mitgeteilt werden die zb ihn morgen Meeting besprochen wurden auch nach Nachfrage
Die Aufgaben werden nich gerecht aufgeteilt
Tagespläne werde sehr oft unverständlich umgeschmissen
Könnte besser sein. Viele interessieren sich nicht für die Arbeit sondern eher für anderes.
Wird immer schlechter!
Je nach vertraglichen Stunden! Aber das kann ja jeder selber entscheiden.
Viel versprochen und nichts eingehalten. Schleimen hilft, man hat nur eine Chance wenn man den Vorgesetzten symphatisch ist.
Naja man muss schon genau wissen wen man was sagt und was man sagt. Kann passieren das am nächsten Tag gleich zum Gespräch geladen wird!
Wird viel erzählt aber der einzelne wird nicht ernst genommen!
Was ist das?
Pünktliche Bezahlung! Jährliche Erhöhung aber abhängig von einer Beurteilung. Was aber auf symphatie basiert!
Wenn man gut in den Hintern kriechen kann, findet das statt!