Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TKMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden weder für die Tagesarbeit wichtige Vorgaben gemacht noch werden die Ziele der Firma transparent kommuniziert.
Der Zusammenhalt vor allem bei den älteren Kollegen ist sehr gut.
Es zählt an erster Stelle das Konzerninteresse und nicht das Unternehmensinteresse. Mitarbeiter werden durch die GF schlecht oder gar nicht über die Ziele informiert. Veränderungen für die Personen erfährt man meist über Dritte.
Es wird über Unternehmens, wie auch Personalveränderungen nicht informiert, auch wenn dies die Personen direkt betrifft. Es fehlt die nötige kooperative Führung udn das Leitbild. Die Geschäftsführung richtet ihr handeln nur an den Konzerninteressen udn nicht an den Unternehmensinteresssen aus.
Durch die schlechte Führung und vor allem mangelhaften Information der GF und Geschäftsbereichsleiter ist die Atmosphäre sehr schlecht.