5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss ich noch rausfindenden
Stress , Druck , Möchtegern Kompetenzen durch die Position ,
Führung austauschen
Stress
Viel Arbeit für wenig Geld.
Wäre besser mit einer neuen Führung und OL
Ohne Worte
Monoton
Es gibt eine interessante aber überalterte Anlage
Nichts
Alles
Alte entlassen
Nur schlechte Laune
Nur alteingesessene bekommen wunsch Urlaub
Gibt es nicht
Keine Möglichkeiten
Man wird nur verkauft
Die verkaufen die jüngeren
Verkaufen einen
Schlecht
Gibt es nicht. Wird nur schön geredet
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Monoton
Spürbare Veränderungen
Und sinnvoll Investitionen in den letzten 2 Jahren
Leider aber auch viel mehr Stress ( Personal Mangel in jedem Bereich )
Kommunikation
Wertschätzung
Personalstärke
Umgang mit Mitarbeitern .... Aus der mittleren Führungsebene operativ
NLL Mehr sehen lassen und auch Mal das Gespräch mit den Leuten suchen
Vorarbeiter und sonder Fälle Klare Aufgaben geben und ihre Position offen kommunizieren
Allgemeine scheint jeder schlechte Laune zu haben und das jeden Tag
3 Schicht in teilweise 6 Tage Wochen
Im Grunde keine Aufstiegsmöglichkeiten und geringes Grund Gehalt
In den Abteilungen eigentlich OK Abteilung's übergreifend schrecklich bis auf wenige Ausnahmen
NLL eigentlich OK da man ihn nie sieht
Leider zu viele die glauben das sagen zuhaben .... Und damit Unmut schüren
An der Sicherheit und Infrastruktur wurde die letzten Jahre viel gespart ....
Dies scheint sich aber aktuell zu ändern
Eigentlich nicht vorhanden ... Gerade von der NLL sollte mehr kommen
Werden alle gleich schlecht behandelt
Bedingt
Führungsspitze
Der Eigentümer oder die Gesellschaft sollte etwas mehr "acht" geben.
Führungsprobleme von oben
Es gibt Grüppchenbildungen nach Nationen, kein Zusammenhalt
Damals nicht besonders konsequent, eher zu lässig. Machte Vorgaben aber keiner hielt Sie ein.
Es wird Wasser gepredigt und selbst Wein.....
Vielseitiger Aufgabenbereich
keinen
fast alles
die arbeiter besser behandeln