8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nichts mehr
Das Geld bei Krankheit abgezogen wird und der Grundlohn Grade so der Mindestlohn ist
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern und sie nicht wie Dumme Behandeln
Keine
Schlechter Produktionsleiter kein Intresse für die Angestellten und für die Produkte
Unter den Kollegen top aber in der Führungsetage erfolgt keine Kommunikation
Es herrscht ein besonders gutes Klima zwischen den Mitarbeitern weshalb man gerne auf Arbeit geht.
setzt sich mit seinen kollegen auseinander wenn es probleme oder komplikation gibt
nichts
keine
dazu kann ich auch keine auskunft geben also auch 5 sterne
keine auskunft von mir zu geben also 5 sterne
gutes teamwork alle arbeiten zusammen (wenn sie müssen)
hilfreich und immer offen für fragen
alle sicherheitsbedingungen gewärleistet man kann sich schlecht verletzen es sei denn man stellt sich doof an
symphatische leute jeder hilft jedem und niemand reagiert genervt oder desinteressiert wenn es fragen gibt
ich war nur im praktikum und wurde nicht bezahlt also geb ich einfach mal 5 sterne weil ich den rest auch nur gut bewertet hab
jeder dort ist gleichberechtigt, frauen haben dieselben aufstiegchancsen wie männer
abwechslungsreiche aufgaben wird nicht so schnell langweilig, bei großaufträgen muss man oft viel von einer baugruppe fertigen ist zwar notwendig wird aber auf dauer nervig
Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sehr gut vereinbar
regelmäßige Weiterbildungen für Azubis und Angestellte werden ermöglicht
überdurchschnittliches Gehalt
tolle Kollegen mit gegenseitiger Unterstützung auch in schwierigen Zeiten
vertrauensvoll, offen, kollegial
Direkte Unternehmenserfolgsbeteiligung
Geht ihn nur um Zahlen und Statistiken
Hat nichts für das Persönliche von Mitarbeitern übrig
Gelernte Fachkräfte mehr Wertschätzen
Ungelernte lästern Fachkräfte zu Boden
Neue Mitarbeiter werden links liegen gelassen
Ständige Anweisungen für Überstunden
Kontrolle der geforderten Stunden
Ein Fremdwort
Sozialleistungen Rentenbeiträge nur das minimum
Kaum existent
Schlecht
Keine Zeit für Angestellte
Reden schlecht über jeden
Sehr schlechte Kommunikation in einzelnen Abteilungen
Und zwischen den Abteilungen
Einige Mitarbeiter sagen gleich mach dein Kopf aus und arbeite