Management by Impuls - oder heute so morgen anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaftlicher Eigentümer der für sein Unternehmen brennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Planung und Aufgabenverteilung. An Stelle strukturierter Planung, werden ständig neue Ideen eingeführt und Aufgaben ohne nach der Frage des Aufwands und der Sinnhafttigkeit neuverteilt. Laufend neue Schwerpunkte und Zielsetzungen. Persönlicher Führrungsstil ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten einführen, Homeoffice erlauben, Projektplanung einhalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegialler Umgang sehr gut, patriachaler Führungsstil. Permanenter Druck durch Geschäftsführung unabhängig von der Leistung
Work-Life-Balance
Angebliche Gleitzeit, Freitag lt. Vertrag bis 12 Uhr, Realität ist anders. Standard sind 40+X Stunden und strikte Urlaubsregelung sowie kaum Flexibiltät bei der Arbeitszeit, die Freitagsregelung wird nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Patriach, der heute so und morgen anders entscheidet. Mischt sich in alle Belange und jedes Detail ein.
Interessante Aufgaben
Nur zum Teil, eigentlich sehr spannendes Umfeld. Allerdings muss viel gemacht werden, was dem Vorgesetzten gerade einfällt unabhängig von dem ob es zu den gewünschten Zielen führt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublicher Strom/Papierverbrauch, kaum Umweltbewusstsein, Jährliche Spenden an diverse Sozialeinrichtungen
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz wirtschaftlich guter Lage, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
1/2 Monatsgehalt kann für Fortbildung verwendet werden. Karriereplanung gibt es nicht. Wissen aus Fortbildung kann nur bedingt eingesetzt werden.