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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyEs wird schon viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und bestens versorgt sind wie z.B. mit kostenfreien Getränken, frischem Obst, Fitnessraum, Lounge, Kicker, Billiard, Massagesessel, ....
Das für Mitarbeiter wirklich viel geboten wird. Von einem Fitnessstudio bis hin zum Billardtisch ist alles dabei. So wird der Arbeitsplatz auch abseits der Arbeit zu einem Ort, an den man sich wohl fühlt.
Gratis Getränke und manchmal interne Veranstaltungen mit Essen am Abend
Es wird ständig in die Zukunft investiert, ehrliches Miteinander.
Dass jederzeit auf meine persönlichen Belange eingegangen wird. (z.B. Urlaubswunsch zu außerplanmäßigen Zeiten)
Chaotische Planung und Aufgabenverteilung. An Stelle strukturierter Planung, werden ständig neue Ideen eingeführt und Aufgaben ohne nach der Frage des Aufwands und der Sinnhafttigkeit neuverteilt. Laufend neue Schwerpunkte und Zielsetzungen. Persönlicher Führrungsstil ist nicht mehr zeitgemäß.
Brauche neuen Mercedes
Flexible Arbeitszeiten einführen, Homeoffice erlauben, Projektplanung einhalten
Der am besten bewertete Faktor von TM Börsenverlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Mischung aus "alten Hasen" und jungen Kollegen; starkes Team
Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Es verbindet viele ein freundschaftliches Verhältnis. Jeder ist hilfsbereit und der Umgang sehr angenehm.
Sehr gutes Team-Klima. Ein starkes Team!
Sehr nette und offene Kollegen die sich jederzeit unterstützen, auch abteilungsübergreifend.
super Team, tolles Miteinander, Unterstützung auch außerhalb der jeweiligen Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TM Börsenverlag ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Parieren oder gehen
Aktuell leidet teilweise die Kommunikation durch Corona.
Man muss dran bleiben und Eigeninitiative ergreifen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
1/2 Monatsgehalt für Weiterbildung
Ein halbes Monatsgehalt steht für Weiterbildung jedes Jahr zur Verfügung.
Weiterbildung wird hier gefördert, mit einem halben Monatsgehalt Weiterbildungspauschale. Der Mitarbeiter wird hier in jeder Weise unterstützt.
Man hat hier zahlreiche Möglichkeiten um sich persönlich weiterzubilden. Dafür stellt der Arbeitgeber auch ein halbes Monatsgehalt zu Verfügung.
Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Zudem finden auch im Haus interne Schulungen statt.
