Beste Firma für Mütter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Egoismus. Alle sind gleich im Team. Jeder macht bei Bedarf auch arbeiten die eben nicht der Stellung entsprechen. Wer ein Problem hat (egal ob beruflich oder privat) kann damit zum Chef kommen. Gemeinsam wird nach Lösungen gesucht und der Mitarbeiter wird unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines familiengeführtes Unternehmen. Wir sind alle auf Augenhöhe und wichtige Entscheidungen werden nicht nur vom Chef getroffen sondern im Team besprochen.
Kommunikation
Probleme können jederzeit angesprochen werden. Es wird offen kommuniziert. Es gibt keine vorschnellen Beschuldigungen oder Verurteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig. Auch Bereichsübergreifend. Geburtstage werden gemeinsam in der Firma gefeiert. Gibt es ein Problem untereinander wird dieses angesprochen und geklärt. Hier kann bei Bedarf sogar ein Mediator dazu geholt werden (hab ich allerdings noch nie erlebt das dies notwendig war)
Work-Life-Balance
Wer im Homeoffice arbeiten möchte kann dies jederzeit tun. Stehen private Termine ab können die ohne Probleme jederzeit wahrgenommen werden. Letztendlich ist es egal wann und wo die Arbeit gemacht wird. Wichtig ist das alles am endet der Woche erledigt ist. Ist viel zu tun u d es Fallen Überstunden an, wird dies entweder mit entsprechendem Freizeit Ausgleich abgegolten oder es gut eine entsprechende bezahlen. Je nach dem was dem Arbeitnehmer lieber ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles im Team angesprochen und auch neue Projekte werden im Team besprochen. Wenn einer ein nachvollziehbares Argument gegen ein neues Projekt hat, wird mit diesem Kollegen im Einzelgespräch noch mal nachgefragt bzw. Pro und contra besprochen. Je nachdem welches Argument gebracht wird, wird auch mal ein Projekt abgelehnt.
Es sind alle untereinander gleich. Nur in der Außenwirklung wird auf entsprechende Positionen hingewiesen.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Kein Tag ist gleich. Wird es mal bei einer Person zu viel, springen die Kollegen ein und unterstützen sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Eine davon ist eine Teilzeitkraft. Sie ist alleinerziehende Mutter und arbeitet die Hälfte ihrer Zeit im homeoffice. So wird jedem gerecht. Wer mehr Verantwortung möchte bekommt diese auch wenn es irgendwie machbar ist. Da spielt das Geschlecht keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mit 39 Jahren die älteste in der Firma bin, kann ich dazu keine Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist großzügig mit viel Platz für jeden einzelnen. Wer neues Arbeitsmaterial benötigt bekommt es auch. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird regelmäßig entsprechend aufgestockt. Mitarbeiter die die homeoffice Möglichkeit nutzen haben als Arbeitsplatz einen Laptop mit separatem Monitor, Maus und Tastatur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind im Großen und Ganzen ein papierloses unternehmen. Die Aussendienstmitarbeiter haben E-Autos und es wird der Müll getrennt. Getränke haben wir in Glasflaschen und den Kaffee machen wir über einen Kaffeevollautomaten. Die Kaffeebohnen kaufen wir bei einer ortsansässigen Rösterei. Aufgrund der aktuellen Situation wurden in allen Büros zum Schutze der Mitarbeiter Luftfilteranlagen installiert. Desinfektionsmittel, Masken und Schnelltest stehen in Ausreichender Menge zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach den Bedürfnissen des Mitarbeiters angepasst. Wer eine Weiterbildung machen möchte bekommt einen finanziellen Zuschuss. Wer mehr Verantwortung möchte kann diese auch bekommen. Das Gehalt wird dann entsprechend angepasst.
Image
Wir identifizieren uns alles mit dem Leitbild der Firma. Alle fühlen sich wohl. Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter gerne hier arbeiten. Dadurch repräsentiert wir auch gerne die Firma nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte bekommt einen finanziellen Zuschuss. Kurze Seminare werden zu 100% übernommen.
Da wir noch ein sehr kleines Unternehmen sind, gibt es noch keine direkte Hierarchie. Aber wer mehr Verantwortung in seinem Bereich möchte bekommt diese auch.