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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TM Property die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TM Property
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TM Property
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich, freundlich - man kommt einfach gerne auf die Arbeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine sehr offene und transparente Kommunikation geführt. Jeder kann seine Ideen und Anliegen, sowohl in den regelmäßigen Meetings und zwischendurch kommunizieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man untersützt sich gegenseitig. Hat einer ein Problem, helfen andere gerne und unterstützen, egal für welchen Bereich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit kann man ganz flexibel gestalten: ob im Homeoffice oder am Arbeitsplatz. Auch private Termine können jederzeit wahrgenommen werden. Es basiert alles auf Vertrauen. Wichtig ist, dass am Ende die Arbeit gemacht ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und es wird alles im Team besprochen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat jeden Tag mit neuen, spannenden Themen und Projekten zu tun.

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