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Bewertung

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2025

Veränderungen, die ich nicht mittragen kann....

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tmax Germany GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem Kauf durch einen neuen Finanzinvestor und den dadurch erfolgten Austausch der gesammten Geschäftsleitung, kamen viele unschöne und verstörende Maßnahmen hinzu. Die Richtung, in die gesteuert wird, kann ich persönlich nicht mittragen. Daher kann ich, zumindest aktuell, keine Empfehlung aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Hören sie auf die Stimmen der Mitarbeiter. Zeigen sie sich - vermitteln sie wieder ein Gefühl der Wertschätzung. Gehen sie einmal die Woche durch das Unternehmen und reden mit dem Einen oder der Anderen. Legen sie das Konzerndenken zumindest auf der persönlichen Ebene ab. Leiten sie selbst persönliche Gespräche mit betroffenen, die gehen müssen/sollen. Zeigen sie Respekt gegenüber jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass man gerne zur Arbeit kommt. Selten, dass es größere Probleme zwischen Kollegen gibt. Allerdings spürt man eine Veränderung innerhalb der Belegschaft, bedingt durch eine "Neuausrichtung" der Unternehmensführung.

Kommunikation

Der Informationsfluß wurde verbessert (z.B. Intranet, Bulletin, Potcasts, etc)

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, fähre Urlaubsplanung, Überstundenkonto, Home Office ( wenn auch wohl nicht nach Corona, oder nicht in diesem Ausmaß)

Vorgesetztenverhalten

"Gejagt" von Vorstellungen der GF kann auch mal ein Vorgesetzter Sympathiepunkte verlieren.
Hier und da auch mal nicht nachvollziehbare Entscheidungen oder spontane Einfälle, die nicht unbedingt jetzt und hier Sinn ergeben.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es in der IT wohl kaum. Die Belastung schwankt aber mehr, als sie es müsste. Bedingt durch Veränderungen, die gerade im Unternehmen passieren. Nicht immer sinnvoll.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer als "älter" gilt, ist mir nicht bekannt. Allerdings fällt mir kaum einer ein, der dazu zählen könnte und eingestellt wurde. Ältere Kollegen, die schon seit "Urzeiten" dazu gehören, gibt es leider aktuell immer werniger. Es wurden leider viele Aufhebungsverträge verteilt.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem passt das schon sehr gut. Die Büroausstattung ist auf einem recht aktuellen Stand. Es gibt Küchen und Aufenhaltsräume, Kaffe und Wasser.
Nicht in jedem Raum ist alles perfekt (hier brummt der Netzwerkverteiler, dort ist keine Klimaanlage) aber hey, wo läuft schon Milch und Honig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich leider nicht wirklich beurteilen. Mülltrennung ist aber schon mal ganz oben auf der Liste und der Sicherheitsbeauftrage achtet darauf! Stichwort: "Papier in der Restmülltonne, geht gar nicht".

Gehalt/Sozialleistungen

Bislang konnte ich hier keine Dinge bemängeln.

Image

Wie schon erwähnt, verändert sich das Unternehmen zur Zeit. Das hat auch Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Meiner Meingung nach, war das Image schon mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind Abteilungs- bzw Positionsbedingt aber durchaus möglich.
Weiterbildung ist eher durch ein Budget begrenzt aber nicht gänzlich unmöglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Relations

Hallo lieber Ex-Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei tmax nicht positiver wahrgenommen haben. Eine offene Feedback-Kultur, positives Führungsverhalten mit klarer Kommunikation sowie ein kollegiales Miteinander sind uns sehr wichtig.

Wir haben Ihre Punkte aufgenommen und weitere Optimierungsschritte eingeleitet.

Es war sehr schön, dass Sie Teil der tmax-Mannschaft waren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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