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TMC 
Turnaround 
Management 
Consult 
GmbH
Bewertung

Hat Höhen und Tiefen

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TMC Turnaround Management Consult GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Begeisterung mancher Partner für Ihre Arbeit, sie lieben was sie tun und das steckt an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich selbst fand maximal schade dass ich wenig zu tun hatte.

Verbesserungsvorschläge

Machthierarchien sollten geklärt sein, um Machtkämpfe zu verhindern.
Einstellung gegenüber Frauen ist bei manchen nicht mehr zeitgemäß.
Binden Sie Praktikanten mehr ein, wenn bei einem Partner wenig zu tun ist ordnen Sie den Praktikanten einem anderen Partner kurzzeitig zu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich als Praktikant natürlich relativ angenehm. Allerdings schienen manche Mitarbeiter sehr gestresst.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen mir, meinen Kollegen/-innen und meinem direkten Vorgesetzten war einwandfrei. Die Kommunikation mit anderen Partnern war teilweise schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Ich bedanke mich bei allen Kollegen/-innen für die schöne Zeit.

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratung wer eine 40 Stunden Woche erwartet ist hier flasch

Vorgesetztenverhalten

Teils Teils, manche Partner haben ganz bewusst Leute stark bevorzugt, aus persönlichen Gründen. Was ich teilweise unfair fand. Andere Partner hingegen haben sich meiner Meinung nach einwandfrei verhalten und gaben zumindest mir keinen Grund mich zu beschweren

Interessante Aufgaben

Hier wird es kritisch es ist eine kleine Firma und hin und wieder kommt es zu Flauten so hatte ich leider das Pech eine relativ lange Zeit keine Aufgaben zu haben, was die Tage recht lang machte. Als ich dann Aufgaben bekam war es dennoch interessant.

Gleichberechtigung

Ich denke der Umgang vieler(nicht aller!) Partner ist was Frauen angeht sagen wir vorsichtig: konservativ.

Arbeitsbedingungen

Häufig wurde zusammen Mittag gegessen. Getränke und Arbeitsmaterial wurden gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - nicht vorhanden
Sozialbewusstsein - wöchentliche Trainings für die meisten Angestellten und auch Praktikanten darauf ein großes Lob an dieser Stelle

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Karriereweg, den man gehen kann und so schnell Karriere machen kann.

Image

Hängt sicherlich davon ab in welcher Ebene man arbeitet und leider auch etwas ( welches Geschlecht man hat)

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt wöchentliche interessante Weiterbildung bei denen aktive Teilnahme gefordert und gefördert wurde. Einfach sehr geil. Das bitte auf keinen Fall ändern.


Umgang mit älteren Kollegen

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