Cooles Team mit spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt relativ früh Verantwortung für eigene Teilaufgaben bzw. Teilprojekte. Bei der Erreichung dieser Ziele hat man auch relativ viele Freiheiten. Man arbeitet teilweise an großen und prominenten Projekten über die man später in der Zeitung liest. Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis. Netter Umgangston, man lacht auch viel auf der Arbeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung bleibt bei hohem Projektdruck leider auf der Strecke...
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Weiterbildung bzw. ein Einarbeitungskonzept für neue Kollegen wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team ist locker und angenehm - bei hohem Projektdruck auch mal etwas rauher. Man hat auf dem Projekt ein gemeinsames Ziel, das man oft unter Zeitdruck erreichen muss - hierbei ziehen auch die Vorgesetzten mit und erledigen Teilaufgaben und lassen nicht nur arbeiten - das motiviert - auch bei hohem Workload.
Für gute Arbeit gibt es Lob für schlechte eher nicht ...
Kommunikation
Für jedes größere Projekt gibt es nach Abschluss ein Review, das die Arbeitsleistung des Teams und die Wirtschaftlichkeit des Projektes zum Thema hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist offen und ehrlich. Bei Problemen sei es fachlicher oder sonstiger Art findet sich immer ein Ansprechpartner, der gerne hilft. Im Kollegenkreis gibt es viele Aktiväten im privaten Bereich. Die meisten Kollegen arbeiten gerne hier, aus der Arbeit haben sich bei mir viele Freundschaften entwickelt, ich denke das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle / Home Office Tage variabel gestaltbar / Projektarbeit heißt natürlich auch, dass es Phasen mit hoher Arbeitsbelastung gibt, aber eben auch Phasen mit normalem Workload. Ist halt eine Unternehmensberatung und kein Beamtenladen.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Projekt wird durch einen Partner geleitet, der den Teams die jeweiligen Teilaufgaben gibt. Feedback gibt es laufend im Projekt für Teilziele und als Review nach Projektabschluss. Klar bekommt man für Fehler keinen Applaus, Kritik ist aber sachlich und konstruktiv. Projektleiter sind immer ansprechbar und auch voll im Thema. Je nach Projektverlauf wird der Druck auch mal höher - aber das ist meiner Meinung nach branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte in verschiedensten Branchen. Die Projekte laufen oft beim Mandanten vor Ort. Man bekommt relativ schnell Verantwortung für Teilprojekte und hat so Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
in der Sanierungsberatung arbeiten bzw. bewerben sich wenig Frauen - insofern kann ich dazu nicht viel sagen....
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität ist in der Unternehmensberatung durchaus von Vorteil und wird entsprechend geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, kein Krawattenzwang, gute Firmenfahrzeuge, leider keine klimatisierten Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Vergütungsmodell mit variablen Bestandteilen, das mich gut motiviert.
Image
In der Branche anerkanntes und bekanntes Unternehmen, das eine sehr prominente Tracklist hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten auf die branchenüblichen Karrierestufen sind transparent. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden die persönlichen Arbeitsergebnisse bewertet und bei guten Ergebnissen wir man auf nächsten Karrierestufe gestellt. Mich hat das meistens gut motiviert.
Weiterbildung findet zum Großteil intern statt / Vieles habe ich auf den konkreten Projekten von älteren Kollegen und den Partnern gelernt.