7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Atmosphäre, positiv, schönes Büro in bester Lage in München
Intern sehr positives Image, das noch stärker nach außen getragen werden kann
kein 9/5 Job, aber gute Vereinbarkeit gemessen an anderen Unternehmensberatungen
Hohe Verantwortung bereits auf Einstiegsleveln in Projekten und durch Spezialisierung entlang eigens ausgewählter Fokusthemen
Marktübliche Konditionen
super Teamspirit, tolles Umfeld
sehr respektvoller Umgang altersunabhängig
vorbildlich, sehr auf individuelle Wünsche & Weiterentwicklung ausgerichtet
Ergebnis- statt Arbeitszeitorientierung
stark auf Beteiligung und Mitwirkung ausgerichtet, wo möglich gemeinsame Entscheidungen im Team
gleiche Aufstiegschancen und Wertschätzung
strategische Transformationsprojekte@Real Estate
Sehr gutes Image
Tolle Kollegen, offener und kollegialer Umgang miteinander
Flache Hierarchien, offene Kommunikation
Sehr flexible Arbeitszeiten, Vertrauen von den Vorgesetzten!
Immer offen!
Fairness immer stets gegeben
Große Aufgabenvielfalt
- Kollegialer = Freundschaftlicher Zusammenhalt
- Selbstverwirklichung
- Tlw. sehr interessante Tätigkeiten
Überheblichkeit wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, welche vollen Einsatz zeigen, das Unternehmen mit sinnvollen Ideen vorantreiben möchten. Statt fairer Bezahlung und Beförderung basiert das HR-Konzept auf der Summierung der Kalenderwochen.
- HR-Konzept überdenken
- Über die Philosophie der Mitarbeiterentwicklung, -zufriedenheit gründlich nachdenken!
- Digitalisierungsstrategie für das eigene Unternehmen + Produkte
Hervorragend
Kundenseitig positives Image;
Mitarbeiterintern gibt es unterschiedliche Meinungen
Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Zahlreiche Überstunden insb. an Wochenenden werden sehr gerne gesehen, aber weder entlohnt noch ausgeglichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten zu 100% möglich, müssen nur angesprochen werden. Hier ist eher der zeitliche Druck ein Hinderniss.
Fragwürdige Karrierechancen insb. im unteren bis mittleren Karrierelevel. Selbst nach schriftlicher Bestätigung erfolgte keine Beförderung im nächsten Personalgespräch, mit der Begründung Umstellung HR-Konzept. Kompetenz, Leistung stehen hier nicht im Vordergrund sondern zeitl. Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Deutlich Verbesserungswürdig. Schon alleine der kalk. Stundenlohn rechtfertigt eine erheblichere Steigerung oder WLB Ausgleich.
100%
Sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene ausgezeichnet
100%
Realisitische Zielsetzung während meiner gesamten Laufzeit nicht realistisch - kritisch da ggf. Boni-Abhängigkeit. Entscheidungen tlw. nicht nachvollziehber und nicht zukunftsorientiert
Schnellere Reaktion auf Software/Hardware Verbesserungen sind wünschenswert. Büroausstattung, Akustik, Arbeitsplätze sind zu überdenken.
Gründsätzlich Super für bestehende Orga-Struktur und Hierachiegefüge
Sehr volatil, von hoch interessanten Aufgaben bis hin zu Praktikantenaufgaben.
Team, spannende Themen, internationale Projekte