6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten auch im administrativen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TMF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Feedbackgespräche, interne Kommunikation effizienter gestalten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sinnstiftende Tätigkeit & kollegiales Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TMF - Technologie- und Methodenplattform für die vernetzte medizinische Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Impact der TMF Arbeit für die Community, Gestaltungsspieräume, ständige Weiterentwicklung, das großartige Miteinander, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse uvm.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Sonderlösungen je nach Lebenssituation und Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Initiative ist gefragt. Wer sich kümmert und beispielsweise konkrete Fortbildung anfragt, erhält sie auch.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend top. Alle halten stets zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist unschlagbar - mitten in Berlin mit bester Anbindung. Die Räumlichkeiten sind modern, groß, hell und äußerst gepflegt. Die Ausstattung wird stets up-to-date gehalten. Auch hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Kommunikation
Man sollte nicht herumsitzen und warten, sondern gewünschte Informationen im Tagesgeschäft initiativ einholen. Auf alle Fragen & Themen wird eingegangen. In regelmäßigen Abständen findet ein großes Meeting statt bei dem alle Mitarbeiter anwesend sind und bei dem über insgesamt relevante Themen und Entwicklungen informiert wird. Weitere vergleichbare Meetings gibt es auch auf Team-Ebene.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1:1 training programs with experienced employees during the transition period
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everyone I work with genuinely cares for our patients and are amazing advocates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mandatory over time for admissions and issues that arrive later in the evening. Last of respect from staff to management
Verbesserungsvorschläge
Allowing more time off to prevent burnout Weekly employee lunches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Barrierefreiheit
Gehalt/Sozialleistungen
Diversität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Beschäftigungssicherheit
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber, der einem viele Entfaltungsmöglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TMF ermöglicht selbstständiges, selbstbestimmtes Arbeiten mit vielen Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung innerhalb seines Arbeitsbereiches. Dazu gehören Annehmlichkeiten wie Homeoffice, was ermöglicht, dass auch private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag integriert werden können. Es wird zurecht erwartet, dass die Mitarbeiter/innen mit dieser Möglichkeiten verantwortungsvoll umgehen. Ideal für Menschen, die sich gerne aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Fortbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten werden.
Work-Life-Balance
s. Arbeitsbedingungen - Work-Life-Balance ist hier sehr gut möglich.
Arbeitsbedingungen
Bestens: zentral gelegen, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Ideal für Menschen, die ihre Arbeit gerne machen und selbstbestimmt arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Es gibt klare Aufgaben, die im Rahmen von Projekten abgearbeitet werden, dabei gibt es viel Freiheit bei der Art der Umsetzung. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum und hohe Zufriedenheit. Wer viel Anleitung und externe Motivation braucht, ist hier allerdings falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Steuerfinanzierte Lobby-Organisation mit wenig Dynamik und mageren Ergebnissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TMF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das relativ umgängliche Betriebsklima unter den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind im Umgang freundlich und hilfsbereit zueinander. Unproblematisch sind auch Fehlzeiten, die durch Krankheit, Kinderbetreuung, Unwohlsein oder anderen persönlichen Belastungen bedingt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unklaren Zielsetzungen. Arbeitsaufträge werden kurzfristig umgestellt, Termine verschoben oder nicht eingehalten, andere dafür "nach Bedarf" zwischengeschoben. Die Rollen der Mitarbeiter sind nicht sehr klar definiert, mit entsprechenden Mißverstandnissen als Folge. In Arbeitsgruppentreffen dominieren die "Diskussion" nur sehr wenige Personen aus der Geschäftsstelle. Für einen akademisch ausgebildeten Mitarbeiter bietet dieser Arbeitgeber kein ausreichendes Arbeitsniveau. Vielmehr "schmückt" sich die Geschäftsstelle mit der Qualifikation seines Personals und verheizt diese mit rein administrativ-organisatorischen Aufgaben. Zuviel Reibungsverluste in der internen und externen Kommunikation. Dadurch wenig Effizienz (hands-on-Mentalität ist hier mehr als ein Fremdwort), stattdessen viel zu viele ergebnislose Arbeitsgruppentreffen.
Verbesserungsvorschläge
Klare, rechtzeitig kommunizierte Arbeitsaufträge. Überprüfung und Anpassung der Organisationsstruktur mit definierten Zuständigkeiten. Externes Qualitätsmanagement. Definition von gewichteten Bewertungsmaßstäben für Mitarbeiter, Geschäftsstellenleitung und für die Organisation als solche (hauptsächlich steuergelderfinanziert!).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit flachen Herachien
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TMF e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TMF durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TMF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TMF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.