14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Viele Möglichkeiten Dinge mit zu entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen mit guten Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen. Auch in Krisenzeiten wird an den Mitarbeitern festgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr schlecht geredet (von einzelnen) als das es wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen mit mehr Nachdruck und Disziplin umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sich aktiv einbringt
Image
Nicht schlecht, es kann aber noch etwas poliert werden.
Work-Life-Balance
Super, hier hat sich viel getan! Die Gespräche zur Zertifizierung "Beruf & Familie" haben gefruchtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonung wird gelebt, Als Diensträder gibt es eBikes und der Fuhrpark wird elektrifiziert. Das soziale Engagement wird gerade regional gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - auch wenn es mal kracht, geht es danach gemeinsam weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geholfen oder Hilfsmittel angeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung ist sehr präsent und nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Kurze und schnelle Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Es wird an modernen Arbeitsplätzen gearbeitet, alle Büros sind klimatisiert und in der Fertigung wird ständig investiert.
Kommunikation
Es wird ständig daran gearbeitet die Kommunikation durchgängig zu verbessern. Wer Informationen haben möchte, bekommt sie auch.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind einfach toll - das Kind im Mann will immer raus! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Bei Prozessverbesserungen werden keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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hat mir gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
gut
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Echt Gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Normal
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
immer wieder was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein interessantes Unternehmen, wenn der Umschwung denn gelingt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Standort, Parkplätze, Sozialräume, Kantine, Aussenterasse, Produkte, Firmenevents, Sportevents.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung, die sich in der Industrie auskennen. Internationale Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider treffen nur 3 langjährige Führungskräfte Entscheidungen und hören den Mitarbeitern zu auch wenn sie gar nicht für die Abteilung zuständig sind. Welche Funktion haben die anderen? Keine Gleitzeit und Überstundenregelung ist voll unattraktiv, daher arbeiten viele auch nicht länger.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden mit langjähriger Personalerfahrungen einstellen und Arbeitszeitmodelle einführen, die flexibel sind. Überstundenregelung ändern.
Image
Man nimmt an Messen teilt und oft sind Kunden zu Besuch und man bekommt die Zufriedenheit mit.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeitmodell aber flexibele Anfangszeiten. Die Überstundenregelung ist nur arbeitgeberfreundlich, da erst aber einer gewissen Stundenzahl, Überstunden anerkannt werden. Keine Flexibilität bei Krankheitsfällen, man muss sofort zum Arzt und daher kommen viele Mitarbeiter lieber krank zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsvorgesetzer gut, übergeordneter Vorgesetzer schlimm, da er nicht entscheidet oder wenn, dann hört man eher die Worte des GF.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen und Fachbereichen erkennbar gut aber übergreifend nicht. Gf informiert regelmäßig und es gibt einen Newsletter.
Interessante Aufgaben
Oft Routine aber es kommen vom Vertrieb Sonderlösungen und von der Servicefirma Verbesserungsvorschläge, die Spaß machen umgesetzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überraschend wenig. Es wird nicht viel vom Arbeitgeber für die Arbeitnehmer getan. Das Wasser ist umsonst, ansonsten gibt es kein entgegenkommen in jeglicher Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten zu Kollegen. Absprachen werden nicht eingehalten. Die GF scheint oft emotional zu handeln und setzt so den Erfolg des Unternehmens und die Zukunft der Mitarbeiter aufs Spiel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, deren Wissen und deren Kompetenzen sollten das höchste Gut der Firma darstellen. Das ist insbesondere in dem Bereich der Sondermaschinen der Fall. Hier wird jeder Mitarbeiter in der Wertschöpfungskette benötigt. Das kann man seine Mitarbeiter auch gerne spüren lassen. Hier geht es auch nicht nur um die Bezahlung sondern vielmehr darum, allen den nötigen Respekt entgegenzubringen. Ein Danke und ein Bitte haben noch keinem geschadet und können beim Empfänger große Wirkung haben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams ist das Klima oft in Ordnung. Zwischen den Abteilungen gibt es nur negative Kommunikation und das Ausmachen des Schuldigen drängt die Lösungsfindung regelmäßig in den Hintergrund. Diese Vorgehendsweise wird leider auch von der GF vorgelebt und in keinster Weise unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich sehr viele Enttäuschungen erlebt. Absprachen werden nicht eingehalten und Dankbarkeit ist ein absolutes Fremdwort. Vorgesetzte sind teilweise zwar fachlich geignet, haben von Führung aber gar keine Ahnung. Langjährige Mitarbeiter werden vergrault und damit das wertvolle Wissen aufgegeben. Und das zumeist aus Gründen die absolut nicht nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Man erfährt sehr wenig wenn man nicht nachfragt. Die meisten Informationen bekommt man allerdings über den Flurfunk der sehr zuverlässig ist. Dies zeigt auch schon die Eisntellung der einzelnen Personen zueinander und die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Zu beachten ist auch, dass die Stempeluhr morgens vor und nachmittags nach geht. Hier verliert man täglich locker 6-8 Minuten was über ein Jahr mal eben 3-4 Arbeitstage sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Tagesgeschäft sind bedingt interessant. Das hat zum großen Teil mit der Vorgehensweise des Copy und Paste selbst in der Entwicklung zu tun. Zwichsendurch gibt es allerdings auch immer wieder spannendere Themen mit denen man sich beschäftigt.
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Guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum und Herausforderungen....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf soziale Kompetenz achten
- bessere und transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee.
Neue Kantine und Sozialräume werden gebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen viele Mitarbeiter mit dem Auto, daher gibt es manchmal zu wenig Parkplätze auf dem Firmengelände.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Image
Das Unternehmen ist bei den Kunden angesehen, weil es die gewünschten Lösungen konstruiert und liefert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle für Mitarbeiter.
Kindergartenplatz möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Mitarbeiter die bei der Weiterbildung (Meister, Techniker, Studium, ...) unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein angemessenes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist nach Familie und Beruf zertifiziert.
Ein Qualitäts- und Umweltmanagementsystem gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Verbindliche Abstimmungen unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei der Vergabe von körperlichen Arbeiten auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation der Erwartungshaltung.
Fairer Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gut gestaltete Arbeitsplätze in der Verwaltung (alle mit Klimaanlage) und sehr saubere und ordentliche Arbeitsbedingungen in den Fertigungshallen.
Kommunikation
Offene Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Auch Frauen im technischen Bereich eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben im technischen Bereich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
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Global operierender kleiner Mittelständler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze und schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Projekte gestartet und zuwenige abgeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Personen an die richtigen Stellen
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzter ist gleich. Kein homogener Führungskreis
Interessante Aufgaben
In der Nische und der Welt zuhause.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Rad dreht sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen erhält man oftmals nur auf Nachfrage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam Einsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Vereinzelte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilung- statt Prozessdenken, Probleme werden totgeschwiegen, wichtige Entscheidungen werden laufend vertagt, mangelnde Kommunikation und Absprachen, unverbindliche Zusagen, keine Feedbackkultur,
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter identifizieren die sich für das Unternehmen einsetzen, sich Gedanken machen, die Optimale Lösung suchen und dabei nicht den Kundenwunsch aus dem Augen verlieren. Diese Mitarbeiter müssen gestärkt und gefördert werden um auch weiterhin erfolgreich zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima des gegenseitigen misstrauens, wodurch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erschwert wird
Image
Im laufe der letzten Jahre stetig abnehmende Selbst- und Fremdwahrnehmung
Karriere/Weiterbildung
Die Faktoren ob und was für eine Weiterbildung genehmigt wird sind schleierhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Lohne und Gehälter unterhalb des Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird getrennt und streng nach Vorschriften entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern herrscht ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, aber auch nur für diese
Arbeitsbedingungen
Wenn ein begründbarer Bedarf vorliegt wird das Arbeitsmaterial beschafft.
Die Produktionshallen sind im allgemein sehr sauber und hell. Viele Büros haben eine Klimaanlagen.
Kommunikation
Ob und wie Mitarbeiter informiert werden hängt von Vorgesetzten und deren Informationsstand ab, in der Regel werden die Mitarbeiter aber im dunkeln gelassen
Interessante Aufgaben
Man bekommt anspruchsvolle Aufgaben Übertragenen, auch wenn man keinerlei Erfahrung mit der Materie hat
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TML Technik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TML Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TML Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.