Tipp an ein Unternehmen, das von vorne bis hinten alles falsch macht, was falsch gemacht werden kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit vielen verschieden charakteren zusammen arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5€ für Wasser und Tee? Assozial. Wasser ist ein Grundbedürfnis.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch einen anderen Partner als Yves Rocher.
Behandelt alle gleich und fair
wenn die Adressen wieder stimmen, stimmt eventuell auch wieder die Laune und dementsprechend das Arbeitsklima.
Ein Angestellter gibt nur das, was er irgendwie auch zurück bekommt.
Mein neuer Arbeitgeber( auch im Bereich Kundenbetreuung) ist der absolute Wahnsinn. Chefs und Mitarbeiter sind per DU. Flache Hierarchien.
Saubere und moderne Arbeitsfläche!
Arbeitsatmosphäre
War mal eine positive und gute, in der m a n gerne gearbeitet hat. Im großen und ganzen. Was auszusetzen gibt es immer, überall. Aber das was der Schuppen geworden ist, ist nicht mehr tragbar und/ oder human.
Man ist jeden Tag unter immensem Druck. Auch das ist üblich in diesem Business, schon klar. Aber das was da gefordert wird, lässt sich mit der Summe die man dann unter m Strich raus bekommt , nicht vereinbaren.
Kommunikation
Man hat ab und an sinnvolle Tipps bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Menschen kennen gelernt . Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern über ihre eigenen Mitarbeiter MIT MITARBEITERN! So, dass man die Gespräche mitbekommt oder sogar im Chat. - alleine D A S sagt alles aus.
Interessante Aufgaben
Seine eigene Individualität wird unterdrückt und einen wird eingetrichter, die Leitfäden, die man zum sprechen ablesen soll, seien modern und psychologisch geprüft und an Kunden angepasst. Ja, im Jahre 1999
Wacht auf !
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Dass ich nicht lache. Die, die gute Zahlen haben, und bei den alles passt, dürfen kommen und gehen wie sie möchten. Familienmitglieder der Chefs, die da auch vereinzelt auftreten und jeden zweiten Tag ihre Quote verkacken und die volle Aufmerksamkeit aller Angestellten benötigen, - die kommen komischerweise immer ganz ohne Abmahnungen , oder Konsequenzen davon.
Gibst du jeden Tag dein bestes, rettest die Quoten anderer, ziehst die gesamte Truppe hoch, lässt man dich sagen was man möchte. Dann lassen sie einen in Ruhe. Aber wehe man liefert nicht wie sonst immer ab, wird man sofort kritisiert , es wird einem eingeredet , es läge an einem selber. Als ob man verlernen k ö n n t e ein Verkaufsgespräch zu führen. Lächerlich. Ein Danke für gute Leistungen hört man grundsätzlich kaum. Viel Kritik , und das ALLERSCHLIMMSTE :!!! Alles basiert auf einer völlig nicht machbaren Basis. Die Qualität der Adresse ist der absolute Horror und der größte Witz. Kunden , die in 30 Jahren 2 Bestellungen gemacht haben. Und daraus soll man eine plausible Quote erstellen? -
Arbeitsbedingungen
Dreckiger Boden
Abgenutzte, schmutzige Headsets
Schmutzige Toiletten
Computer sind aus dem Jahre 2000 und dürfen nicht runter gefahren werden, weil sie dann nicht mehr hochfahren !?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumspendeaktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute , die 4 h arbeiten haben die gleiche Kulanz, was Pause angeht wie die Leute , die Vollzeit arbeiten. (8h) Jede weitere Minute wird vom Lohn abgezogen.
Image
Dass ich mich selbst damals beworben habe, sollte mir eventuell Sorgen bereiten. Dass man sich bei einem Unternehmen mit solchen Referenzen bewirbt, ist ja fast schon lebensmüde.