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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzAchtet auf Flexibilität, kein Druck, Freiheit und Zeit
Dass man mit vielen verschieden charakteren zusammen arbeiten kann.
Den wasserautomat XD
Rein garnichts!
Arbeitszeiten, Mitarbeiterklima, Getränke wie Wasser und Kaffe werden von der Firma gestellt.
alles muss schnell gehen, ist aber überall so und ist kein druck
Ich war in der Sommerzeit da, habe es aber nicht lange „ausgehalten“. Ich habe schnell erkannt, wie es dort läuft und dafür war ich mir zu schade. Die Chefs verlangen, dass man Röckchen anzieht, wieso auch immer, Kundenkontakt findet nur telefonisch statt.
Alles, was hier geschrieben wird, entspricht der Wahrheit! Wer sich selbst liebt und was von sich hält, sollte einen großen Bogen um diesen, entschuldigt, Saftladen, machen.
Ständige rumbrüllerei
Teamleitungen sind zickig und launisch
nehmen viel Persönliches mit in die gespräche
5€ für Wasser und Tee? Assozial. Wasser ist ein Grundbedürfnis.
Am Anfang ist alles so toll das man sich sozusagen denkt das es der Beruf fürs Leben ist. Man bekommt eine Gehirnwäsche. Man wird wie ein König behandelt und nach höchstens 2-3 Monaten wie letzter Dreck. Die Quote muss immer stimmen und das ist auch das EINZIGE was sie interessiert. Am Anfang wird das natürlich gar nicht erwähnt. Es ist ihnen egal ob es Menschlich ist einen Tag nicht so gut zu sein. Dann wird man eben nachhause geschickt oder ...
keine alles super, ich habe keine verbesserungsvorschläge
Einem wird gesagt dass man Kunden von Yves Rocher anrufen soll und das diese Menschen das wollen. Das stimmt nicht. Das sind teilweise Rentnerinnen die Demenz haben. Tun sie ihrer Seele soetwas nicht an.
Sucht euch einen anderen Partner als Yves Rocher.
Behandelt alle gleich und fair
wenn die Adressen wieder stimmen, stimmt eventuell auch wieder die Laune und dementsprechend das Arbeitsklima.
Ein Angestellter gibt nur das, was er irgendwie auch zurück bekommt.
Mein neuer Arbeitgeber( auch im Bereich Kundenbetreuung) ist der absolute Wahnsinn. Chefs und Mitarbeiter sind per DU. Flache Hierarchien.
Saubere und moderne Arbeitsfläche!
Besserer Stundenlohn...und jährliche Gehalts-Erhöhung
Sich an Arbeitsschutz gesetze halten ;)
Intensivere Produktschulung, eventuell an einem Konzept arbeiten um auch Homeoffice anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von TMS Telemarketing-Service Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir Mitarbeiter unter uns verstehen uns sehr gut alle sehr symphatisch. Und haben alle die selbe Einstellung.
Kollegen unter sich (zumindest einige) sehr freundlich und hilfsbereit
Toller Zusammenhalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMS Telemarketing-Service Stuttgart ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dass ich mich selbst damals beworben habe, sollte mir eventuell Sorgen bereiten. Dass man sich bei einem Unternehmen mit solchen Referenzen bewirbt, ist ja fast schon lebensmüde.
Schlechter Ruf eilt voraus. Ich würde deren Namen nicht in meiner nächsten Bewerbung erwähnen.
Wie in jedem Job muss man auch hier was für sein Geld tuen.
Keiner bezahlt einen fürs nichts tuen.
Ich verstehe die extrem schlechten Kritiken nicht, natürlich wird auf die Quote geachtet und die sollte auch stimmen aber wenn die Vorgesetzten sehen das du es versuchst wird dir nicht gleich der Kopf abgerissen. Man setzt sich zusammen und schaut an was es liegen könnte. Natürlich jeder hat mal einen schlechten Tag, deswegen wird man aber noch lange nicht fertig gemacht.
...
Nochmal bitte wer nicht belastbar ist und sehr sensibel ist sollte diesen Job bei der Firma nicht machen. Es gibt bessere Jobs
TMS ist nicht zum weiterempfehlen !!!
Ich wollte dieser Firma einer Chance geben. Doch ich wurde sehr enttäuscht.
Mit dem Personal gehen sie nicht wirklich gut um.
Nach einer Krankmeldung hat man ein Tag danach seine Kündigung im Briefkasten.
Spricht man die Teamleiter darauf an über die Kündigung wollen sie dir einen Aufhebungsvertrag zum unterschreiben geben das man am Schluss dumm da steht und sollte es in den ersten 4 Wochen passieren dann muss man die Schulung selbst bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist dort nicht möglich. Du arbeitest deine 8 stunden am Pc. Solltest du mal kurz aufs Klo müssen oder was zum trinken holen wird es von deinem Lohn nicht mitgerechnet.
NUR das GELD dass man AKTIV am PC sitzt.
Job ohne Zukunft
Keine Perspektive
