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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Mitarbeiter wird freundschaftlich aufgenommen und auch außerhalb der Arbeit in Aktivitäten integriert. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter technisches Equipment.
Leider hatte ich das Gefühl, dass keine Zeit und Mühe für Einarbeitungen aufgewendet werden möchte. Daher ist es schwierig sich mit verantwortungsvollen Aufgaben einzubringen und Herausforderungen zu stellen. Der Einarbeitungsplan wurde nur grob erstellt, zeitliche Termine mit den Kollegen sollten selbst vorgenommen werden. Trotz der regelmäßigen Feedbackgespräche wurde einem nie ehrliches Feedback gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre untereinander im Team war sehr entspannt.
Die Arbeitszeiten sind leider vorgegeben, von 09-18 Uhr mit einer Stunde Pause hat man nach Feierabend leider kaum Zeit für Freizeit.
Der Zusammenhalt war sehr freundschaftlich, leider wurden interne Probleme nicht direkt kommuniziert.
Trotz der DuZ-Kultur und regelmäßigen Feedbackgespräche habe ich keinen respektvollen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe erfahren, welchen ich mir gewünscht hätte.
Trotz des relativ kleinen Teams war die Kommunikation sehr schwierig und es wurden viele Sachen hinter dem Rücken besprochen.
Innerhalb eines Teams hat man mehrere Projekte betreuen dürfen, die Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Ich wurde von allen unterstützt und jeder nimmt sich die Zeit, um mir bei Fragen weiterzuhelfen.
Alle helfen untereinander und unterstützen sich.
Viele neue Projekte die sehr interessant sind.
Die fehlende Fairness
Faires Gehalt, Gleichberechtigung unter den Kollegen, Kommunikation ohne von oben herab zu schauen
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten gelockt, wer aber mal 5 Minuten später kommt oder einen Termin wahrnehmen muss, hat ein Problem.
Dies wird ebenfalls nur bestimmten Personen ermöglicht
Keine Bio-Produkte, ohne Ende Plastikmüll, Heizungen an und Fenster offen, lediglich die Mülltrennung klappt.
helles Büro, große Küche, verstellbare Tische, Kaffee
die interne Kommunikation ist leider sehr schwierig
Einige Mitarbeiter werden extrem bevorzugt, wobei nicht unbedingt die erbrachten Leistungen der Grund dafür sind.
Durch den lockeren Umgang untereinander schafft man sich schnell selbst eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat ein hohes Ansehen in ganz Deutschland.
Hobbies und Ehrenämter sind gerne gesehen und stehen auch der Arbeitszeit nicht im Weg. Bei Urlaubs-Anträgen gibt es keine Probleme. Man kann sogar recht spontan planen.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Viele Team-Events fördern die angenehme Atmosphäre im Team.
In den Büros wird gute Technik zur Verfügung gestellt. Die Mittagspausen werden zusammen verbracht und schaffen so zusätzlich ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt wöchentlich Kick-Off-Meetings, wo über die wichtigsten Ereignisse im Team gesprochen wird. Aber auch für kleinere Anliegen gib es immer ein offenes Ohr.
Durch die Menge der verschiedenen Kunden gibt es immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben.
- Teameevents
- Sehr angenehmer Umgang miteinander und entspannte Arbeitsatmosphäre
- Gute Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter:innen
- Gute Vereinbarkeit mit dem Studium (zeitliche Flexibilität)
- Interne Unternehmenskommunikation könnte ein bisschen verbessert werden
- auf Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr geachtet werden
Ich habe die Arbeitsatmosphäre dort als sehr angenehm wahrgenommen. Es ist fast immer möglich, sehr konzentriert zu arbeiten, aber auch für ein nettes Gespräch mit Kollegen ist Raum. Es werden auch häufig neue Arbeitsmethoden ausprobiert.
Ich habe meinen Job dort neben meinem Studium gemacht. In dieser Hinsicht kann ich nur sagen, dass es für Studierende ein wirklich empfehlenswerter Job ist. Man kann sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und wenn man mal weniger Zeit hat - zum Beispiel wegen Prüfungen -, dann wird darauf auch immer Rücksicht genommen. Für mich war es neben meinem Studium der optimale Job, in dem man zusätzlich noch Einiges lernen konnte.
Für mich war dies der zweite Job, den ich im Fachbereich meines Studiums gemacht habe. Ich habe hier sehr viel gelernt und hatte auch immer die Möglichkeit an inhaltlichen Meetings in der Agentur teilzunehmen, selbst wenn sie meine Arbeit nicht direkt betroffen haben. Dadurch habe ich Einiges über die Arbeit in einer Agentur gelernt. Für erste Erfahrungen im gesamten Marketing- und Veranstaltungsbereich kann ich die TNC nur weiterempfehlen, da dort eine große Bandbreite an Bereichen geboten wird, in denen man erste Praxiserfahrungen in der Kommunikation und im Marketing sammeln kann.
Mein Gehalt als studentische Aushilfe war im Vergleich zu vielen anderen Studenten-Jobs in der Branche überdurchschnittlich gut.
Das Sozialbewusstsein ist in der Agentur überdurchschnittlich gut. Das Umweltbewusstsein könnte noch etwas besser sein und es könnte etwas mehr auf die Bereitstellung von Bio-Fair Trade-Produkten und eine funktionierende Mülltrennung in der Küche geachtet werden.
Ich war, als ich dort angefangen habe, sehr überrascht, wie gut das Team bei der TNC ist. So etwas habe ich in bisherigen Jobs nicht in diesem Maße erlebt. Die Stimmung ist bei der Arbeit dadurch sehr entspannt und der Umgang miteinander ist immer sehr locker und offen. Man wird dort schnell mit ins Team aufgenommen.
Das Team bei der TNC ist insgesamt sehr jung. Bei den bestehenden Altersunterschieden hatte ich allerdings immer das Gefühl, dass das Alter kein Kriterium ist, anhand dessen Kollegen und Kolleginnen unterschiedlich behandelt wurden.
Ich persönlich bin mit meinen Vorgesetzten hier sehr gut klargekommen. Da - wie bereits erwähnt - in der Agentur immer eine sehr lockere Stimmung herrscht, ist es natürlich auch wichtig, dass dabei die Arbeit nicht zu kurz kommt. Für diesen Ausgleich sorgen die Vorgesetzten aus meiner Sicht sehr gut und geben eine klare Struktur vor. Meine Erfahrung war: Wenn man sich anstrengt, mit einbringt und zeigt, dass man motiviert ist, wird das von den Vorgesetzten auch entsprechend gewürdigt und einem wird mehr zugetraut.
Die Arbeitsbedingungen in der Agentur sind sehr angenehm. Man arbeitet in modernen und schönen Räumen und die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Es gibt auch eine Küche, wo alles grundlegende, was man im Büroalltag so braucht, vorhanden ist.
Ich habe die Kommunikation im Unternehmen insgesamt als gut wahrgenommen. Über aktuelle Projekte und anstehende Ereignisse wird man meist über Meetings gut informiert und für Vorschläge und Kritik ist nach meiner Erfahrung auch immer Raum. Hin und wieder gibt es ein paar interne Entwicklungen, über die man weniger gut informiert wird. Da ich jedoch auch nicht in Vollzeit dort gearbeitet habe, sondern nur wenige Stunden in der Woche, kann das auch daran liegen. Eine Kommunikationsmethode, über die wirklich alle regelmäßig über wichtige Veränderungen informiert werden, könnte hier hilfreich sein. Fazit: Insgesamt gute Kommunikation, aber an der internen Unternehmenskommunikation könnte noch ein wenig gefeilt werden.
Die Aufgaben als studentische Hilfskraft sind zunächst nicht sehr abwechslungsreich. Mit der Zeit habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass man auch anspruchsvollere und interessantere Aufgaben bekommt, wenn man motiviert an die Arbeit herangeht und auch zeigt, dass man daran interessiert ist, mehr zu lernen. Eine proaktive Herangehensweise ist hier also sehr wichtig.
Junges, immer gut gelauntes Team. Motivierte Mitarbeiter.
Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen versüßen einem den Agenturalltag. Hier ist man sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es gibt viele Events für das Team, auf die man sich freuen kann.
Die TNC ist regional sehr bekannt und genießt einen guten Ruf. Die Agentur lebt von Empfehlungen.
Flexible Arbeitszeiten. Mehrarbeit, die in einer Agentur nun mal anfällt, kann man mit Freizeit ausgleichen (später anfangen oder früher gehen).
Die TNC ist bemüht ihre Mitarbeiter stets up-to-date zu halten. Dies geschieht durch wöchentliche Newsletter zu Neuerungen in der Social Media Welt, regelmäßigen internen Schulungen zu bestimmten Themen und Weiterbildungen für das gesamte Team zu verschiedenen Themen.
Wer sich weiterbilden bzw. entwickeln möchte, hat bei TNC gute Chancen, wenn man engagiert, vertrauensvoll und zuverlässig ist. Jeder kann das erreichen, was er möchte! Man muss nur fragen!
Mehr geht immer ...
Super Team. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Das Team ist jung. Langdienende Kollegen werden geschätzt. Die Erfahrungen der "älteren Kollegen" werden an das junge Team weitergegeben.
Die "Vorgesetzten" haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich um ihre Mitarbeiter.
Modernes Büro in der Innenstadt. Verstellbare Schreibtische. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Kostenloses Obst. Guter Kaffee dank einer neuen Maschine :-).
Alle Kollegen haben ein offenes Ohr. Kurze Kommunikationswege.
Jeder kann sich einbringen, wie er möchte. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Die TNC bietet interessante und große überregionale Kunden, die begeistert werden wollen. Kreative Ideen sind willkommen - daher gibt es viele herausfordernde Aufgaben.
Die Geschäftsleitung führt kooperativ und nicht autoritär. Das finde ich gut! Es gibt ein hohes Maß an Ehrlichkeit sowie Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigenständiges Arbeiten wird vorausgesetzt und gefördert. Eigene Ideen und Vorschläge sind Willkommen. Es gibt viel Raum, um dazuzulernen, sich neues Wissen anzueignen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Die Arbeitszeit kann ich mir sehr flexibel einteilen.
Jede Stärke ist ja auch immer eine Schwäche... viel Freiheit und wenig konkrete Vorgaben gehen manchmal zu Lasten der Effektivität.
Die Agentur wächst und entwickelt sich weiter. Strukturen, Abläufe und Kommunikationswege müssen angepasst werden - ein Prozess, der bereits läuft.
Die 5,0 Bewertungen hier sprechen für sich... es wird versucht, Kritik abzufangen und Führungskräfte geben sich natürlich immer die beste Punktzahl.
Klasse statt Masse!
Feedback entgegen nehmen, und damit arbeiten. Gehälter fairer gestalten und transparenter arbeiten.
Motiviert aber überlastet. Spannende Kunden, es fehlt aber oft an allgemeinen Handlungsleitfäden.
Die TNC genießt ein gutes Image, wobei ich außerhalb der Region auch schon Negatives gehört habe.
Oft Überstunden, viele Angestellte müssen an den Wochenenden arbeiten. In letzter Zeit wurde zumindest optimiert, diese Zeit besser auszugleichen.
Es gibt interne Schulungen, es ist aber nicht festgelegt, wann wer aufsteigt und warum - oft wird auch gar nicht kommuniziert, wenn jemand befördert wurde. Langfristig gesehen kein Unternehmen, in dem man dauerhaft glücklich werden kann- meiner Meinung nach. Viele Kollegen verlassen das Unternehmen nach und nach.
Es gibt Hoch und Tiefs. Oft wird sich bemüht, es fehlt aber an Selbstkritik.
Tolles, junges Team. Schönes Büro, in dem man sich wohlfühlt.
Die größte Schwäche der TNC. Im Team gut, aber in Bezug auf die Chefin schwierig.
Nicht akzeptabel. Jeder Euro muss sich erkämpft werden - es wird mit Events und Teamausflügen versucht die Wogen zu glätten.
Es gibt immer wieder Lieblingskollegen und Kollegen, denen weniger zugetraut wird.
Als Azubi wird man gerne für niedere Tätigkeiten genommen - Küche, Pakete weg bringen, Empfang, Umfragen in Einkaufscentern durchführen.. Aber auch als Projektmanager muss man bereit sein, auch mal letztere Aufgaben zu übernehmen.
Tolle jobs, super Arbeitsklima
Faires Gehalt
Essenszuschläge/ Benefits in Bars & Restaurants
Tolles, junges dynamisches Team.
Verständnis bei Arbeitnehmer aber auch Arbeitgeber liegt jeweils vor. Manchmal häufen sich die Überstungen in der Woche, dafür gibt es aber Ausgleich.
Es wird sehr viel Wert auf eine adäquate Ausbildung gelegt. Die Agentur ist immer am Zahn der Zeit und setzte auf moderne Technologien und Anwendungen.
Vertrauen & Loyalität spielen hier eine wichtige Rolle. Dies ist auch zu 100% spürbar.
Vertrauensvoll, man respektiert sich in allen Bereichen. Aber auch Spaß und Witz kommt im Berufsalltag nicht zu kurz.
Tolle Arbeitsatmosphäre, helle freundliche offices. Moderne Einrichtung, bequemer Arbeitsplatz.
präszise & kurze Kommunikationswege.
Tolle innovative und abwechslungsreiche Projekte.
Ich habe mich immer wohl gefühlt, es gab immer ein offenes Ohr und Teamunterstützung.
Niedriges Gehalt, wenig Wertschätzung, es wird erwartet, dass man sich fügt.
Arbeitnehmern mehr Respekt für ihre Arbeit zollen, sie wertschätzen und daraus lernen, wenn immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Teamevents können eine unfaire Bezahlung - für mich persönlich- leider nicht ausgleichen.
Modernes Büro, Stehtische, Kaffee. An sich alles da, was man braucht. Funktionierender Sonnenschutz wäre nicht verkehrt. Es fehlt an Mitarbeitern, viele Kollegen sind überlastet. Erst wird der Auftrag angenommen um dann zu planen, wer überhaupt Kapazitäten hat.
Überstunden gehören zur Tagesordnung und werden auch eher selten ausgeglichen, man muss sich schon drum bemühen. Auch Wochenendarbeit ist nichts ungewöhnliches, dafür gibt es dann Ausgleichstage. Gerade die Azubis müssen einiges wegstecken. Oft wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeiten abrufbereit ist / Social media Kanäle checkt.
Für den Start in die Arbeitswelt eine tolle Chance, sich auszuprobieren und Erfahrung im Bereich Marketing und Eventmanagement zu erhalten. Die Fluktuation der Kollegen ist aber sehr groß und auch die "alten Hasen" verlassen nach und nach das Nest.
Das Team ist top - jung, motiviert und wie eine zweite Familie, auf die man immer bauen kann.
Mehr Schein als Sein, es wird sich zwar stets bemüht, die Stimmung gut zu halten und Teamevents zu organisieren - das reicht aber nicht, um die allgemeinen Strukturprobleme aus dem Weg zu schaffen. Eine generelle Schulung zum Thema Mitarbeiterführung wäre nicht verkehrt.
Kostenloses Obst, Stehtische, schöne Räumlichkeiten. Aber auch viel Stress und Überarbeitung.
Es mangelte oft an Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es fehlt an Transparenz und Konsequenz sowie Vertrauen.
die TNC zahlt - wie viele Agenturen im Osten - ein sehr niedriges Gehalt. Einige Kollegen werden fix befördert, ohne dass es groß kommuniziert wird, andere bleiben auf ihrer Karrierestufe, ohne Feedback zu erhalten, warum.
Es macht den Eindruck, als wird der ein oder andere Kollege bevorzugt. Azubis müssen teilweise niedere Aufgaben erledigen.
Spannende Kunden, herausfordernde Aufgaben - gerade für junge Menschen zum Berufsstart eine optimale Ausgangssituation.
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