Niedriglohn bei extremer Belastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird nicht ans Unternehmen gebunden und kann sich daher nicht mit dem Unternhemen identifizieren. Aufgrund dessen fällt es leicht oder wird sogar angestrebt sobald als möglich eine neue Arbeitsstelle zu finden. Daher ist die Fluktuation bei den Mitarbeitern extrem hoch und dieses verhindert einen guten Zusammenhalt der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Getestetete, bessere Arbeitskleidung und Material(Fahrräder,Roller,etc). Gerechte Entlohnung und fixe Arbeitszeiten. Einbindung der Zusteller in der Arbeitsaufteilung und Zellengrösse. Mehr Flexibilität bei wetterbedingten Zustellproblemen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und dem täglichen Stressfaktor, fallen oftmals viele Kollegen krankheitsbedingt aus. Da auf solche(vorhersehbaren) Eventualitäten nicht eingegangen wird (dünne Personaldecke), bleibt die Arbeit dann an den verbeleibenden Kollegen hängen. Diese jetzt noch mehr belastet und fallen dann in den nächsten Wochen aus. Ich kann mich in all den Jahren nicht daran erinnern ,daß egal in welchem Depot,alle mal vollzählig anwesend waren.
Daher gab es ständig Stress und Unmut.
Kommunikation
Kommunikationen gab es nur über weitere Arbeitsverschärfung oder Einschränkungen. Das wurde einem kurz mitgeteilt oder man musste irgendwas unterschreiben. Bei dem geringsten Aufbegehren wurde immer direkt mit Abmahnung gedroht oder sogar schriftlich erteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch oftmals ungerechte Arbeitsaufteilung ( bsp. Zellenaufteilung) ensteht oft Unmut bei den Kollegen, der nicht auf den Depotleiter oder andere Vorgesetzte gemünzt wird, sondern direkt auf den Arbeitskollegen, der meist nichts dafür kann.
Work-Life-Balance
Wer bei Minusgraden 10 Stunden im Schneetreiben unterwegs war,kann Abends keine Freizeit mehr geniessen. Oftmals werden auch irgendwelche Sonderaktionen durchgeboxt (RWE, Wahlen,etc) ohne Rücksicht auf Verluste. Man weiss am Morgen nie wann man abends zu Hause ist.
Vorgesetztenverhalten
Depotleiter geben den Druck von oben ungepuffert nach unten weiter ohne Rücksicht auf Verluste. Es werden nur die Depotleiter, die ungefragt auch noch so unsinnige Anweisungen ausführen.
Interessante Aufgaben
Nur wenige können sich vorstellen, daß ein Briefzusteller harte,körperliche Arbeit verrichtet. Aber dem ist so! Bei Minusgraden im Schnee, bei Dauerregen, Sturm oder 35 Grad im Schatten den ganzen Tag auf dem Fahrrad, raubt einem alle Kräfte. Leider wird darauf nie Rücksicht genommen. Die Arbeit die man zugeteilt bekommt, muss erledigt werden. Ob man im kniehohen Schnee sein Fahrrad die ganze Zeit schieben muss und deswegen 3 oder 4 Stunden länger braucht, interessiert keinen. Hat man aber mal einen guten Tag erwischt, mit wenig Arbeit und ist fix unterwegs und deswegen auch früher fertig, gibt es statt Lob Minusstunden ,die irgendwie dann wieder ausgeglichen werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Ein 60 Jähriger muss die gleiche, schwere Arbeit verrichten wie in 25 jähriger.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Licht, dreckige Toiletten, meist wurden Räumlichkeiten unrenoviert übernommen um überall Kosten zu sparen. In vielen Depots herrscht Platzmangel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen gibt sich immer als engagiert im Umweltschutz aber was dort an vermeidbarem Müll produziert wird spricht dagegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mit 7,50€ brutto begonnen und habe am Ende stolze 8,10€ Std. brutto verdient. Viele Kollegen waren oder sind Hartz4 Aufstocker.
Image
Auch nach Jahren in einem Gebiet, wurde ich von den meisten Leuten immer noch nicht als Postbote anerkannt. Aufgrund der hohen Fluktuation der Mitarbeiter und das ständige Wechseln der Gebiete, können sich die Leute nicht an ein Gesicht gewöhnen ( bei mir trägt z.b. seit 20 Jahren ein und derselbe Postbote die Briefe aus). Daher wird TNT in der Regel immer nur mit Reklame in Verbindung gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es vom Zusteller zum Depotleiter schaffen oder evtl. noch eine Etage höher aber mit nur geringen Gehaltsaufbesserungen.