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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell in allen Dingen

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht vergütet. 300 Überstunden im Jahr Normalfall.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg wird nicht gefördert, Externe (branchenferne) Bewerber werden bevorzugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Tarif

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze treffen keine Entscheidungen die nötig sind

Kommunikation

Emails werden gerne nicht beantwortet, auf Fragen gerne ausweichend reagiert.

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessante Aufgaben werden dadurch uninteressant das sie keine Beachtung finden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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