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Mönchengladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tobaccoland Automatengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tobaccoland Automatengesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tobaccoland Automatengesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Kollegen, auch über Regional sehr angenehm.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils sollen Aufgaben von heute auf morgen erledigt werden, obwohl diese schon mindestens eine Woche in der Führung bekannt ist und erst kurz vor oder wenn es schon zu spät ist an die dementsprechenden Personen kommuniziert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammen halt unter den Kollegen ist größten teils sehr gut, gibt natürlich auch ausnahmen, dies ist aber ehr selten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Urlaub zu einem Kunden geschickt. Überstunden werden garnicht ausgeglichen. Pflegefall / Todesfall in der eignen Familie ist der Firma egal und muss trotzdem weiter gearbeitet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abmachungen werden nicht eingehalten. Bei Problemen zwischen Kollegen oder mit der Arbeit, wird drauf verwiesen das man diese doch selbst lösen soll.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgaben Vielfalt ist recht groß und interessant.

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