Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOBS Beauty die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets respektvoll, sei es mit den Kollegen oder seitens der Geschäftsführung. Man kommuniziert auf Augenhöhe. Informationen werden weitergegeben und Erfolge werden geschätzt
Sehr gut es wird stets alles im Team besprochen und man unterstützt sich .
Wie bereits erwähnt hat sich das Team neu aufgestellt und ist „fast“ durchweg positiv (Verbessern kann man immer alles). Negative und unkollegiale Kollegen sind ersetzt worden, durch herzliche und teamfähige Menschen
Durch die Zugfahrten von einer Stadt in die andere, leidet diese etwas. Trotz allem versucht man die Arbeitstage so einzuteilen, das jeder Mitarbeiter immer wieder mal ein verlängertes Wochenende genießen darf.
Urlaube werden im Team besprochen und jeder bekommt die Tage die er sich wünscht
Korrekt und Respektvoll. Es werden regelmäßig Meetings gehalten, man ist stets bemüht im Austausch zu sein.
Ziele werden gesetzt aber man empfindet keinen Druck. Es werden auch Entscheidungen geändert, falls das Ziel nicht erreicht werden kann und man überlegt sich zusammen neue Möglichkeiten
Jeder hat seinen Aufgabenbereich, trotz allem ist jeder Mitarbeiter in alle Aufgaben eingewiesen, um Unterstützung leisten zu können im Falle eines Ausfalles.
Das selbständige Arbeiten wird sehr geschätzt und gefördert
Da sich das Team neu aufgestellt hat, herrscht endlich ein freundliches und angenehmes Miteinander.
Das Miteinander im Team ist extrem hoch.
Was in den letzten Jahren sehr schwierig war, aber durch das Ausscheiden von Intriganten und egoistischen Kollegen, sich extrem zum positiven gewandelt hat.