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TÖNNJES 
INTERNATIONAL 
GROUP
Bewertung

Schlechte Kommunikation

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die schlechte Kommunikation, Mitarbeiter ignorieren , Stellen nicht wieder besetzen und versuchen die Arbeit durch andere zu kompensieren.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, in Kontakt mit den Mitarbeitern bleiben, Mitarbeiter auch intern weiterentwickeln und Stellen nicht immer neu ausschreiben. Potenzial ist auch intern vorhanden.

Kommunikation

Zu viele Geschäftsführer machen die interne Kommunikation oft sehr schwerfällig.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, männlich wie weiblich.

Work-Life-Balance

Vollzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung und der thematischen Vorliebe des Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte sind „da“, obwohl sie viele Dienstreisen unternehmen und Termine haben. Manche sind fast nie gesehen. Es gibt einige Vorgesetzte, die keine Führungsqualitäten besitzen. Das wirkt sich auf jeglicher Ebene aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, die Karriere lässt sich im Unternehmen schwer weiterentwickeln. Einige Bereiche funktionieren mit der Karriereentwicklung, einige Bereiche nicht. Auch hier abhängig vom vorgesetzten Geschäftsführer.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPR/Marketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu so ausführlich Ihr Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, denn sie hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und weiter daran zu arbeiten, das Arbeitsumfeld bei uns stetig zu verbessern.

Ihre Hinweise zur Karriereentwicklung und internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Chance geben, sich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. In Zusammenarbeit mit den Führungskräften prüfen wir regelmäßig, wie wir interne Potenziale gezielt fördern und für alle Mitarbeitenden ein umfassenderes Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten können.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfinden und mobiles Arbeiten bei Ihnen funktioniert. Dies zeigt uns, dass einige unserer Angebote in der Work-Life-Balance gut ankommen und wir darauf weiter aufbauen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Ihre Anregungen und Erfahrungen sind für uns eine wertvolle Basis für den weiteren Verbesserungsprozess.

Ihr HR-Team

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