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TOGAZ 
Thüringer 
Obst- 
und 
Gemüseabsatzzentrale 
GmbH
Unternehmenskultur

Erfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Lager auf jeden Fall. Im Büro weniger, da es kein richtiges Interesse gibt, was der Andere macht. (Entsprechend kein Verständis für die Aufgaben und Herausforderungen des Anderen)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Grund Sicherstellung Zufriedenheit Kundschaft, wird mit Überstunden gearbeitet, welche nicht planbar sind.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss / soll als MA funktionieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche und spannnde Einblick in den Alltag der Lebensmittelbranche mit all ihren Herausforderungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisches Saisongeschäft im Gemüsehandel. In der Hauptsaison hohes, angespanntes Arbeitspensum. Im Winter kommt der Ausgleich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der regelmäßige Austausch über die Fachbereiche und Aufgaben sollte verbessert werden. Vorabinformationen erleichtern die Zusammenarbeit.

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