Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tolle Immobilien die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige aber nicht zu häufige Teammeetings. Flurfunk gibt es in jedem Unternehmen, durch die (angenehme!) Teamgröße bei Tolle ist dieser allerdings manchmal schneller als die Kommunikation im Meeting.
Tolle besteht aus einer Hausverwaltung und einem Immobilienbüro - sogar über die beiden Firmen besteht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Bisher der beste Arbeitgeber für mich was Work-Life-Balance angeht. Homeoffice Regelung, flexible Arbeitszeiten auch ein Arzttermin zwischendrin ist kein Problem. Auch bei Familienthemen gibt es für alles eine Lösung.
Respektvoller Umgang beiderseits. Ziele werden gemeinsam bestimmt. Bei bedarf werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen.
Durch eigenständiges Arbeiten ist hier jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Die Kollegen und Geschäftsführung legen Wert auf ein gesundes Miteinander. Kleine und große Aufmerksamkeiten stärkten bisher immer das Team.