Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tolle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten von 6:30-15:30 oder 7:00-16:00 keine Variationen möglich.
Überstunden nicht anrechenbar und nicht bezahlt.
persönliche Kritik , Lob wird nie gegeben
- bei Abwesenheit oder Krankheit wird üble Nachrede betrieben.
- man wird sehr kurz eingearbeitet, danach wird vorausgesetzt das
man den gleichen Wissenstand als jemand der schon über 10 Jahre im
Unternehmen ist.
-die stelle wird nie länger als 2 Jahre besetzt da es keiner länger aushält.
- Besuche von Außendienstmitarbeiter der Lieferanten bekommt man nicht zu sehen
- Arbeitsaufgaben die Vorstellungsgespräch abgesprochen wurden nicht
eingehalten
-
Super, auch in stressigen Situationen alles Relaxt
Sehr deprimierend, immer die gleichen aufgaben