Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Auszahlung von getätigten Überstunden, Einstellung von neuen Mitarbeitern, um eine angemessene Arbeitsaufteilung gewährleisten zu können, weitere Räumlichkeiten für die Verwaltung zur Verfügung stellen, Akzeptanz, dass Aufgaben nur nacheinander erledigt werden können
Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte loben trotz sehr guter Arbeit nicht, leider ist das Gegenteil der Fall.
- Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter insbesondere in der Verwaltung.
Kommunikation
Nein
Work-Life-Balance
- Keine Rücksichtnahme auf Arbeitnehmer
- Arbeitszeiten müssen nahezu täglich überzogen werden, welche nicht entlohnt oder als Freizeitausgleich angeboten werden
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte sind nicht zufrieden zustellen
- im Konfliktfall wird nicht neutral bewertet/gehandelt
- Ziele sind größtenteils nicht realisierbar
Interessante Aufgaben
Berufsfremde Tätigkeiten nehmen täglich Arbeitszeit (und Freizeit) in Anspruch
Gleichberechtigung
Benachteiligung von verschiedenen Mitarbeitern (aus nicht ersichtlichen Gründen)
Arbeitsbedingungen
- Lärmpegel zu hoch
- Verwaltungsräumlichkeiten nicht ausreichend, da zu viele Mitarbeiter auf kleinstem Raum arbeiten müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Image
Mitarbeiter reden negativ über den Betrieb. Folgende Aspekte werden besonders häufig genannt:
- Arbeitszeiten (Nicht-Beachtung der Überstunden)
- Arbeitsbedingungen (die Verwaltung hat zu wenige Mitarbeiter, daher sind die dort tätigen Arbeitnehmer maßlos überfordert)
- Berufsfremde Tätigkeiten an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung bzgl. Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung