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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlle Mitarbeiter gleich behandeln, Auszahlung von getätigten Überstunden, Einstellung von neuen Mitarbeitern, um eine angemessene Arbeitsaufteilung gewährleisten zu können, weitere Räumlichkeiten für die Verwaltung zur Verfügung stellen, Akzeptanz, dass Aufgaben nur nacheinander erledigt werden können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tommi's Fahrschule ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter reden negativ über den Betrieb. Folgende Aspekte werden besonders häufig genannt:
- Arbeitszeiten (Nicht-Beachtung der Überstunden)
- Arbeitsbedingungen (die Verwaltung hat zu wenige Mitarbeiter, daher sind die dort tätigen Arbeitnehmer maßlos überfordert)
- Berufsfremde Tätigkeiten an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung bzgl. Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
