Aushilfen sind das Gesicht der Tonhalle, leider wird das vergessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Erkenne, dass die Bude ohne die Aushilfen nichts wäre!
Arbeitsatmosphäre
Die Aushilfen kommen unter sich über allen Generationen super klar.
Kommunikation
Viel Luft nach oben in Bezug auf eine wertschätzende Kommunikation. Veranstaltungs-Briefing sind oft unterirdisch. Es treten bei jeder Veranstaltung die gleichen Fragen auf.
Kollegenzusammenhalt
Auf Ebene der Aushilfen sehr gut.
Work-Life-Balance
Veranstaltungen sind in der Regel am Abend und am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung und weniger von oben herab! Besserer Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitern!
Interessante Aufgaben
Ab und an unterhaltsam. Jeh nach Geschmack. Es gibt aber auch mega langweilige Positionen.
Gleichberechtigung
Man ist nur Aushilfe. Da wird schon klar gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die über Jahrzehnte in der Tonhalle gearbeitet haben werden ausgeboten.
Arbeitsbedingungen
Tonhalle ist alt und dreckig. Das scheint man aber nicht zu sehen. Pflege findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Monday war ein netter Versuch. Viel zu viele Flyer. Nicht sehr nachhaltig
Gehalt/Sozialleistungen
Immer nur Mindestlohn. Kein Zuschlag an Feiertagen und Sonntagen.
Image
Beliebt, auch wenn sie verkommt.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge werden Ordnungsleiter oder mehr. Können und Erfahrung zählen weniger.