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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tonhalle Düsseldorf gGmbh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Luft nach oben in Bezug auf eine wertschätzende Kommunikation. Veranstaltungs-Briefing sind oft unterirdisch. Es treten bei jeder Veranstaltung die gleichen Fragen auf.
Auf Ebene der Aushilfen sehr gut.
Veranstaltungen sind in der Regel am Abend und am Wochenende
Mehr Wertschätzung und weniger von oben herab! Besserer Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitern!
Ab und an unterhaltsam. Jeh nach Geschmack. Es gibt aber auch mega langweilige Positionen.
Die Aushilfen kommen unter sich über allen Generationen super klar.