Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tonka Communiciations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Besondere an Tonka: Jede/r ist für dich da, wenn es mal knirsch wird.
Je nach Unit, Abteilung und Kunden variieren die Aufgaben.
Sehr gute Work-Life-Balance. Als Werkstudent hatte ich immer die Wahl, ob ich im Büro oder im Home-Office arbeite. Wenn ich für Termine an der Uni meine Arbeitszeiten verschieben wollte, hat das immer problemlos geklappt.
Man hat als Werkstudent keine besonders spannenden Aufgaben. Die meiste Zeit beschäftigt man sich mit Excel-Tabellen und sammelt Daten, die die Berater als Grundlage für datengestützte PR nutzen.
Lob und konstruktive Kritik wird offen miteinander geteilt.
Es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohl und gesehen fühlt.