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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Kommunikation, damit ist dann aber auch alles gesagt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Kontakt anstelle automatisierter Emails und dann folgte nichts mehr. Schade.
Bewerbung erfolgte über das Online Tool von Too Faced. Neben Lebenslauf waren noch eine Art Motivationsschreiben (Why do you want to work at Too Faced? - begrenzt in der Zeichenanzahl, also kein klassisches Anschreiben) und eine Selbstdarstellung (What makes you unique?) gefragt.
Nach Abschicken der Bewerbung eine automatisierte Eingangsbestätigung, danach nichts mehr. Keine Absage, bis ich mich später erneut ins Tool eingeloggt habe und gesehen habe, dass mein Profil als "Not considered" markiert wurde.
Dass heute vieles im Bewerbungsprozess automatisiert wird ist ja leider gang und gäbe, aber so etwas habe ich noch nicht erlebt. Mein erster und letzter Kontakt mit dieser Marke.
Bewerbungsfragen
- What makes you unique?
- Why do you want to work at Too Faced?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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