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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei toolcraft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
toolcraft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
toolcraft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team-Work

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das jährliche Feedback wird nur pro forma abgehalten ohne richtigen Inhalt

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte war die beste die ich je hatte. Leider sagt das nicht jeder da manche Führungskraft nicht so wirklich bewandert in der Führung und Motivation von Mitarbeitern ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider den ein oder anderen Nörgler aber die kann man Ignorieren.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter muss verbessert werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die 40 Stunden Woche kann man sich streiten.

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